Найти в Дзене
HR Аналитика

Дёргается глаз после работы?

И у меня. Хотя мы профессионалы из разных рабочих коллективов и разных сфер деятельности. Что происходит? «-А просто весна... -Просто весна, полагаете Вы? -Полагаю...» Самое опасное время, скажут медики и психологи. Держите ноги в тепле, а нервы - в узде. Иногда нормальное, продуктивное рабочее общение вдруг меняется, воздух накаляется и ... бумс. Нет, не так.... БАДА-БУМС! Кровь по стенам, сопли- слёзы, заявление на стол. И месяцы томительного ожидания в поисках новой работы. И очень важно иметь рядом человека, который скажет «Спокойствие, спокойствие, дело-то житейское...» и даст варенье самому «больному» в мире человеку. А ещё лучше, если накапает седативного, успокоительного, чтобы глаз перестал дёргаться. Ну а того, прекрасного человека, который нальёт водки, «во дни сомнений и тягостных раздумий», смело берите в друзья. На время) Иначе белочка станет постоянной третьей спутницей. А так хорошо всё начиналось... Если бы не то дурацкое бада-бумс. А можно ли было обойти ос

И у меня. Хотя мы профессионалы из разных рабочих коллективов и разных сфер деятельности.

Что происходит?

«-А просто весна...

-Просто весна, полагаете Вы?

-Полагаю...»

Самое опасное время, скажут медики и психологи. Держите ноги в тепле, а нервы - в узде.

Иногда нормальное, продуктивное рабочее общение вдруг меняется, воздух накаляется и ... бумс. Нет, не так.... БАДА-БУМС!

Кровь по стенам, сопли- слёзы, заявление на стол.

И месяцы томительного ожидания в поисках новой работы.

И очень важно иметь рядом человека, который скажет «Спокойствие, спокойствие, дело-то житейское...» и даст варенье самому «больному» в мире человеку.

А ещё лучше, если накапает седативного, успокоительного, чтобы глаз перестал дёргаться.

Ну а того, прекрасного человека, который нальёт водки, «во дни сомнений и тягостных раздумий», смело берите в друзья. На время) Иначе белочка станет постоянной третьей спутницей.

А так хорошо всё начиналось... Если бы не то дурацкое бада-бумс.

А можно ли было обойти острые углы конфликта? И не увольняться с нормального места работы? И вообще, бывают люди, которые не срываются в эмоциональное пике ошибок? Ну кроме Штирлица.

А нет таких. И избежать конфликтов на работе можно едва ли. Сложно это, быть всегда гуттаперчевым.

А конфликт - это столкование противоречий, искра в момент которой становится ясно. Многое проясняется. Полезное дело, на самом деле.

Другое дело, чем заканчивается конфликт... Хорошо бы именно тем, к чему мы стремимся.

Можно ли это регулировать? Можно. Главное - помнить какой результат желаем получить на выходе.

Если стремимся расплеваться на десятилетия, наговорив гадости и оскорбив личность оппонента, пожалуйста. Ни в чем себе не отказывайте, как говорится... . А потом, сами понимаете ... Получите и распишитесь.

Если стремимся быть услышанными, то будьте готовы красноречиво и терпеливо растекаться мыслью по древу. С чувством, с толком, с расстановкой. Особенно под водку и хорошую закуску нормально так растекаться получается... Повторяюсь, да? Кто - о чем, а вшивый - о бане..)

Но бывают в жизни случаи, когда не нужно вступать в конфликт.

Например, с безнадёжно больными, на всю голову. У которых причинно--следственные связи не наблюдаются, агрессия повышена или просто пуля в голове.. Такой и в метро толкнёт на рельсы, и на собеседовании достанет нож.

Да-да, принудительная психиатрия в прошлом, а увеличение количества безумных городских.... оригиналов (смягчаю, так сказать)) - в настоящем.

Если встретился такой товариСЧ (который нам совсем не товарищ) на собеседовании, в аптеке или на променаде, то не улыбаемся и не машем. Осторожно, без резких движений, проходим мимо, на мягких лапах. Чтоб не забрызгало.

Даже не нужно желать здоровья. Не поймет, болезный, ибо нечем.

Будете проходить мимо, разумный Вы наш.... проходите!

А с остальными, нормальными, мы договоримся.