Мы волею судьбы проводим большую часть своей жизни с совершенно чужими людьми — коллегами по работе. И все они разные. Поэтому очень важно найти к сотрудникам индивидуальный подход, ведь тогда работать всем будет проще.
Итак, какие же типы коллег чаще всего встречаются в каждом офисе?
1. Трудоголик. Распознать его очень просто. Этот человек первым приходит на работу, последним покидает офис. Для него главное – работа. И удовольствие он получает от самого процесса. Сложнее всего вам придется, если трудоголиком является ваш начальник. Ведь объяснить ему, что, кроме работы у вас есть дом, семья и именно им вам хотелось бы посвятить выходные дни, довольно сложно.
2. Критик. Такой человек все подвергает критике. У него всегда найдется тысяча аргументов и вопросов. С таким человеком работать непросто. Критики обычно говорят поперек ради красного словца. Чтобы выбить у такого коллеги почву из-под ног, задавайте ему уточняющие вопросы.
3. Перфекционист. Этот человек очень требователен к себе и окружающим. Для перфекциониста главное – сделать еще лучше. Причем даже достигнув желаемых успехов, он этого не признает. Как же себя вести с подобными людьми? Хвалить их бесполезно. Если вы скажете ему о его достижениях, то будьте готовы в ответ получить информацию об огромном количестве его недостатков. Но прислушиваться к его мнению иногда стоит, оно поможет вам достичь поставленной цели.
4. Сплетник. Он знает все и про всех. Главные его союзники – информация и богатая фантазия. В борьбе с таким коллегой нужно использовать два оружия — открытость и дистанцию. Если у вас нет тайн, то боятся сплетника незачем. Всегда помните важное правило: уважайте личную жизнь других, не обсуждай людей и не распространяй о них недостоверную информацию.
5. Вор. Он легко присваивает ручки, бумагу из ксерокса и даже чужие мысли. Такого коллегу лучше избегать. На вашем компьютере обязательно должен быть пароль, а на свой рот повесьте замок. Доказать кому-то, что украденная идея была вашей, будет непросто.
6. Лидер. Его энергии хватает на все. Он всегда руководит, даже когда не имеет на то никаких полномочий. Как себя вести с таким коллегой? Лучше подружиться. В ином случае все ваши начинания будут обречены на провал. А самый правильный выход – самому стать лидером. Тогда перед вами откроются все двери.
7. Безразличный. Он работает четко по должностной инструкции, и, как правило, делает это неплохо. Но вот рвения и фантазии ему не хватает. Возможно, человек такой от природы. А может, это не та работа, о которой он мечтал. И он держится за нее только из материальных соображений.
8. Помощник. Некоторые люди всегда готовы дать мудрый совет или предложить свою помощь. Он действительно сочувствует вам и хочет помочь (бескорыстно). Если вы не нуждаетесь в его подмоге, затаитесь. Тогда он найдет другого друга. Главное, чтобы чрезмерная забота о людях не отодвинула на второй план его непосредственные обязанности. Поэтому будет нелишним напомнить такому человеку о его должностных обязанностях.