Работать с айтишниками не так страшно, как кажется. Но если ваша гуманитарная душа неспокойна перед первым трудовым днем в этой незнакомой и загадочной сфере, — почитайте наши советы.
Забыть о стереотипах
Этот мир не черно-белый, поэтому лучше вообще не делить людей на гуманитариев и технарей. Если вы пишете тексты для корпоративного блога, а ваш коллега — код, это еще не значит, что за пределами работы вы такие уж разные. Наверняка у вас есть масса общих интересов, а значит вы можете говорить о спорте, музыке, путешествиях, котах и других вещах, которые не чужды любому нормальному человеку.
Раз уж попали на работу в эту компанию, — ваши знания и навыки нужны здесь не меньше, чем та работа, которую делают айтишники. А значит не должно быть никаких комплексов, которые сводят с ума и мешают работать.
Проявляйте интерес
Когда человек по-настоящему любит свою работу, ему нравится обсуждать ее с другими. Если в первые дни вы пребываете в ужасе от того, что все вокруг говорят непонятные вещи, начните задавать вопросы и вникать в процесс. На самом деле, программисты не такие уж замкнутые интроверты, какими рисует их массовая культура, поэтому большинство из них с удовольствием расскажет вам о своих проектах.
Местным жителям всегда приятно, когда иностранец знает хотя бы пару слов на их родном языке. Точно так же и с айтишниками, в коллективе которых работают люди не технических специальностей. Если вы отгородитесь от них щитом «не трогайте меня, я гуманитарий», они ответят вам тем же. Но стоит проявить живой интерес, — и вы точно найдете общий язык.
Вам также будет интересно
Прошлой зимой я и предположить не мог, что Новый год встречу, работая в QSOFT.
12 лекций TED, которые должен посмотреть каждый разработчик.
13 инструментов крутого backend-разработчика.
Не задавайте дурацкие вопросы
Между «проявлять интерес» и «тупить» все-таки есть разница. Если вы чего-то не понимаете, погуглите для начала. А уже потом задавайте уточняющие вопросы. Возможно, разобраться в этом самому (хотя бы поверхностно) не так уж сложно. Так вы заслужите уважение как человек, который знает хоть что-то о далекой для себя сферы, и не будете никого раздражать.
Учите чему-то взамен
По сути, вы и ваши коллеги-технари — те самые противоположности, которые притягиваются и образуют нечто цельное. Это значит, что у вас тоже есть сильные стороны и таланты, которых нет у программистов. Вы можете быть полезны. Возможно, вы научите коллег писать крутые тексты для презентаций и выступлений или придумаете, как наладить рабочие процессы.
Да и разговоры про декаданс, современное искусство и скандинавскую мифологию еще никому не повредили. С вами команда айтишников может стать более эрудированной.
Будьте готовы к жестким шуткам
Коллектив, в котором вам предстоит работать, будет преимущественно мужским, поэтому будьте готовы к определенному типу общения. Почти наверняка столкнетесь с кучей шокирующих шуток: здесь обязательно встретятся сарказм, черный юмор, подколы по поводу внешности и личной жизни, небольшая доля сексизма и что-то, что вообще с трудом можно осмыслить. В общем, будет жарко и весело, так что лучше заранее научитесь не обижаться и мыслить широко.
Чтобы работать в IT, не обязательно быть программистом или иметь техническое образование. Гуманитарии в этой сфере тоже нужны, и их труд ценится не меньше, ведь без дизайнеров, маркетологов, пиарщиков, продажников и менеджеров невозможно построить ни один бизнес.
Влиться в сферу разработки и технологий поможет курс «Руководитель digital-проектов», после которого вы сможете эффективно управлять IT-командой, вести переговоры, планировать время и работать с документами.
Программа курса