Для сотрудников пенсионного фонда России 2019 год начался с нерадостных вестей. Согласно руководителю ПФР, Антону Дроздову, в этом году организации придется избавиться от нескольких тысяч прежних работников. О причинах таких радикальных мер рассказываем далее.
Оптимизация
Глобальная чистка кадров будет происходить по причине структурной перестройки, которая стала возможна благодаря цифровизации работы фонда. Обновление информационных технологий позволит организации подняться на новый уровень централизации, при котором потребность в определенных сотрудниках просто пропадет. Сокращение персонала затронет, прежде всего, районный уровень, что позволит фонду легче справляться со своими задачами.
Точное количество сотрудников, которые попадут под сокращение, не называется. Сам Дроздов число в несколько тысяч служащих называет приблизительным.
Численность фонда
Еще в 2017 году по общим подсчетам численность сотрудников ПФР составляла около 109 тысяч человек, большую часть из которых представляли женщины. Напомним, что в том же году штат уже переживал сокращение, затронувшее примерно десять процентов сотрудников. Причиной увольнений прошлых лет стала передача части функций пенсионного фонда в ФНС.
Последствия сокращения
Для обычных граждан сокращение штата ПФР несет скорее положительные последствия. Благодаря акцентированию внимания на информационных технологиях, произойдет расширение функций личного кабинета, находящегося на портале госуслуг. Активное задействование так называемых бэк-офисов даст возможность обслуживать большее количество граждан удаленно, что позволит уменьшить очереди в районных ПФР.
В будущем планируется создание единого контакт-центра ПФР, который предстоит интегрировать с другими подобными центрами на базе Минтруда.