На последнем совещании городского правительства врио губернатора Александр Беглов решил полностью изменить городской подход к использованию молодых специалистов в городском управлении, поставлена задача кардинально омолодить состав государственных и муниципальных служащих - не менее 35% специалистов на ключевых постах должны быть не старше 35 лет. В сферу управления призывают людей не только с хорошим образованием, но и с практическим опытом работы:
"Выросло целое поколение молодых людей, готовых взять на себя ответственность за будущее своего города и страны. Необходимо дать им такую возможность. Хочу обратиться ко всей молодежи Петербурга: это ваш город! И мы открыты для того, чтобы не только предоставить возможность работать в органах власти, но и сверять стратегические вопросы развития мегаполиса с молодым поколением петербуржцев"
Социальные лифты тоже будут перестраиваться, а где-то возводиться с нуля. Для формирования городского кадрового резерва к проведению готовится городской кадровый конкурс по аналогии с всероссийским "Лидеры России". Планируется создание единого портала и мобильного приложения для консолидации всех городских мероприятий в сфере молодежной политики.