Оказывается, что в страховых компаниях можно застраховаться от потери работы. Что дает такая страховка? И в каких случаях ей можно воспользоваться? Сейчас узнаем...
Для чего нужна страховка от потери работы?
Большое количество граждан в нашей стране состоят в зависимых отношениях с кредитами. Когда на плечах лежат некие долговые обязательства, как правило, в несколько раз страшнее потерять работу. На такие случаи страховые компании предусмотрели специальный вид страхования, рассчитанный на предоставление помощи гражданину, который потерял работу.
Какое-то время компания будет за вас выплачивать кредит, пока вы ищите новую работу. Так вы не выкопаете огромную долговую яму и сможете без лишних нервов обрести следующее место трудовой деятельности.
Как это все происходит?
Когда берете кредит, вы не можете быть на сто процентов уверены в том, что не потеряете работу за все время выплат. Особенно, если вы трудитесь в небольшой частной компании. Кто знает, что будет с ней завтра.
Поэтому при подписании кредитного договора в банке, можно узнать, сотрудничают ли они со страховыми компаниями.
Если вдруг потеряли работу, вы просто обращаетесь в компанию, с которой заключили договор, приносите им все необходимые документы, и в течение полугода/года вам выплачивают всю сумму необходимую на данный период времени для погашения кредита либо вносят за вас стандартные ежемесячные платежи.
Какие случаи увольнения входят в страховку?
- Ваша организация расформирована и больше не осуществляет свою деятельность
- Вы попали под процесс оптимизации производства. Грубо говоря, вас сократили
- Если в вашей компании сменились собственники, устанавливающие новые правила в организации, которые вас не устраивают, вы можете уволиться по собственному желанию и попасть под страховой случай
- Если вам пришлось уволиться из-за серьезных проблем со здоровьем
Что не попадает под страховой случай?
- если вы увольняетесь по собственному желанию (личная привилегия)
- если вы нарушили трудовой регламент и вас уволили по трудовому законодательству
- если вы на работе получили серьезное увечье из-за того, что были пьяны или находились под запрещенными наркотическими веществами.
Кто может оформить страховку?
- если вы работаете в организации не меньше 12 месяцев
- если у вас уже имеется за плечами стаж, полученный в другой организации, в которой вы проработали не менее 3 месяцев
- возраст лица, заключающего договор с страховой компанией - от 21 года до 60 лет (женщины); от 21 года до 65 лет (мужчины).
- тот, кто официально трудоустроен
Напишите в комментариях, сделали ли бы вы такую страховку?
Не забудьте поставить лайк и подписаться на наш канал;)