Скорее всего, вам порой приходится сталкиваться с непонятной агрессией со стороны окружающих людей. Но почему так происходит?
✔ Давайте с этим разберемся.
Все мы испытывает негативные эмоции. А что такое эта эмоция? Это ответ нашего организма на ситуацию, с которой вы не согласны. Вы знаете, что и как должно происходить, а оно складывается не так. Ваш организм переводит вас в возбуждение, чтобы вы защитили свою правоту. Только вот энергии он дает вам с избытком для драки. А вы всего лишь ругаетесь, а то и вообще смолчите.
Вся неиспользованная вами энергия откладывается в вашем теле в виде эмоционального блока, готового в любой момент помочь вам в вашей борьбе.
Когда эмоциональных блоков накапливается в вас много, они ввязывают вас в борьбу помимо вашего желания. Кто-то что-то сделал не так, вы тут же взрываетесь и кидаетесь на этого человека. В этом причина всех агрессивных поступков людей.
Более подробно об этом рассказывается в моем видео «Психология. Что такое эмоции и какие проблемы они создают».
◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾
Рекомендую подписаться на мой канал на YouTube. На нем почти 300 видео на самые разные темы:
- Как правильно думать о деньгах и стать успешным и богатым. - Как стать успешным бизнесменом, или просто начать расти по карьерной лестнице. - Как найти вторую половину и построить счастливую семью. - Как самостоятельно избавиться от зависимости. - Мы разберем брачную стратегию женщины в возрасте около 40 лет.
Перейдите на канал и нажмите – подписаться.
◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾◽◾
✔ Теперь давайте рассмотрим, почему человек может стать «жертвой» агрессии. Скорее всего, «жертва» сама провоцирует «агрессора» на нападение, порой даже не догадываясь об этом.
Разберем такую нередкую ситуацию.
Офис. Обычный работник, который не проявляет признаков конфликтности или недовольства. Но именно на него директор выплескивает свой негатив. Кто виноват в данном случае? Директор плохой, а сотрудник жертва? Не все так однозначно.
Скорее всего, данный сотрудник в душе недоволен директором, осуждает его за некомпетентность, грубость или за что-то еще. Но внешне никак не показывает это, держит все свое недовольство в себе.
В итоге в нем создался большой эмоциональный блок, заряженный энергиями борьбы с директором. При виде директора этот блок активируется, и от сотрудника идет энергетический импульс к директору. Тот бессознательно улавливает этот посыл и дает обратную связь нападает на подчиненного.
Если работник поработает с собой и уберет из себя накопленный энергетический блок, то ситуация моментально изменится. Руководитель либо перестанет обращать на него внимание, либо вообще приблизит его к себе – если остальные сотрудники тоже будут иметь накопленное недовольство его поведением. Мы это много раз проходили.
Так что прежде чем обвинять кого-либо в агрессии, всегда стоит проанализировать свое поведение. Есть ли в вас накопленное недовольство поведением агрессора? Если есть, то вы сами провоцируете его на нападение на вас.
В своем видео я рассматриваю тему с виду необоснованного агрессивного поведения более подробно, с рекомендациями выхода из данных ситуаций.
Надеюсь статья Вам была полезна и интересна.
Заранее благодарен Вам за обратную связь, в виде комментариев, лайков и подписки на мой канал.
Ваш Александр Свияш.
Мои рекомендации:
- Ну почему я не знал этого раньше!
- Формула успеха от Александра Свияша. Книга в подарок
- Как выйти из затяжного конфликта и вернуть мужа?
- Как перестать ссориться с мужем?