Перестаньте слушать всевозможных гуру и болтунов от мотивации. Продуктивность на работе интересна начальникам для подчиненных и 10 процентам населения. Остальные на работе хотят отдыхать и общаться.
И это правильно.
Я люблю на работе заниматься своими делами. И тем не менее, руководство мной довольно.
Как я это делаю? Пара секретов.
Секрет номер один:
Есть формула по которой можно рассчитать свою производительность и продуктивность. Это формула Парето, по которому 20 процентов сотрудников делают 80 процентов работы.
Следовательно, ваши телодвижения на работе сосредоточены вокруг 20 процентов вашего времени. Остальное время вы заняты бесформенным трудом. Ибо за 20 процентов времени вы делаете основное, т80 процентов лишнее, тоо есть перемещаетесь куда то, перекладываете и проч.
Я нашел , вернее организовал свою работу таким образом, что 20 процентов времени я работаю в усиленном режиме на достижение результата, а остальные 80 процентов времени я стараюсь отдохнуть. или занимаюсь своими делами
Кстати. Понаблюдайте за своими сотрудниками, кто как работает. Большую часть времени они занимаются чем попало и заняты показухой деятельности.
У меня 13 лет работы на руководящих должностях. Сейчас я на отдыхе, просто менеджер. Как люди прячутся за суетой я знаю. Как управлять народом я тоже знаю.
Секрет второй: Масса народу, как мотивирующий фактор, воспринимают свободу распоряжением своим временем на работе. Вовремя уйти, вовремя прийти, поспать, отдохнуть, позависать в интернет.
Время нахождения на рабочем месте это уже атавизм. Есть масса работ, которая не требует твоего присутствия 8 часовой рабочий день. Как вы думаете, почему молодежь не хочет идти на завод? Там 8 часов надо пахать. Не понятно для чего и кого.
Обратите внимание, я не говорю о праздности и праздном времяпровождении. я пишу о том, что можно 2 часа поработать, интенсивно и продуктивно на начальника, а остальные 6 часов на себя.
Мой начальник знает, что я пишу на этот канал и даже читает его. Держит меня на работе потому, что я продуктивен, креативен и у меня есть большой опыт.
Молодых сотрудников я инструктирую так:
Нужен результат. Сперва вы идете к нему 20 часов, потом время достижения сокращается до 2 часов.
Как это организовать если есть надзиратели, руководители, начальники? Спихивайте работу на других. Организовывайте работу так, чтобы высвобождалось время,
Все это реально. Включите фантазию
Лодырничайте на работе и да пребудет с вами сила и удовольствие от жизни
Посмотрите на рекламу всевозможных психологических курсов по производительности и успешности. Все эти курсы возгревают мотивацию, и не говорят об удовольствии. Курсы эти - шарлатанство.
Лодырничайте с удовольствием, учитесь организовывать свою жизнь ради удовольствий. Тратить время своей жизни на оплату чьих то удовольствий это значит предавать себя.
Я понимаю, если бы ваша работа имела какой то другой смысл кроме заработной платы.
А так:
- Дмитрий Анатольевич, денег нет, что делать?
- Вы держитесь там!
- А ещё и работы никакой нет...
- Ах, да вы тунеядцы? Тогда платите налоги на тунеядство!
изображение из сети интернет и в свободном доступе