Дано: Организация и гражданин спорили о факте трудовых отношений. Суд установил отсутствие трудовых отношений между ними. При этом организация потратилась на проведение почерковедческой экспертизы.
И поскольку Решение суда принято в пользу организации, последняя попыталась компенсировать затраты на экспертизу за счет гражданина.
Решение по судебным расходам: Первая и апелляционная инстанции поддержали организацию.
По общему правилу судебные расходы несет проигравшая сторона.
Поскольку отсутствие трудовых отношений установлено, постольку ст. 393 ТК РФ не применяется.
Верховный Суд РФ не согласился с нижестоящими судами. Он указал:
Спор об установлении факта трудовых отношений по сути относится к трудовым спорам. Значит к нему применяются нормы Трудового кодекса РФ, следовательно, и ст. 393 ТК РФ.
Вывод: Таким образом, проигравший трудовой спор гражданин (он же несостоявшийся работник) НЕ должен возмещать работодателю судебные расходы.
В некоторых судах такая практика сложилась давно. Например, к такому выводу приходили Президиумы Хабаровского краевого суда и Архангельского областного суда.
Но у нас не прецедентное право и суды часто противоречат друг другу.
Смело обращайтесь в суд за разрешением трудового спора без опаски понести дополнительные судебные расходы.
Статья 393 Трудового кодекса Вам в помощь.
Помните: взыскать расходы с проигравшего неработника не получится.
Правовой Документ: Определение ВС РФ от 17.12.2018 N 3-КГ18-15
Будьте в курсе, будьте вправе!