Согласно трудовому законодательству, работодатель не платит работнику за обеденный перерыв. Но бывают некоторые исключения...
Прецедентная ситуация произошла в республике Хакасия. Работник заправочной станции подал в суд на своего работодателя, чтобы восстановить справедливость.
Молодой человек работал круглыми сутками и даже не прерывался на полноценный обеденный перерыв. Ему приходилось работать целый день - 24 часа и параллельно принимать пищу. Но его начальник вычитал из оплаты 2 часа, которые якобы предназначались для обеденного перерыва.
Но так как работник АЗС не пользовался ими по назначению, ему полагается полноценная 24-часовая оплата.
К такому решению пришел суд. Потому что по закону работодатель обязан обеспечить все необходимые условия для своевременного отдыха и организации обеденного места. А таковых у молодого человека не было.
Поэтому, если вы работаете не поднимая головы все рабочие и обеденные часы, вправе получить денежную компенсацию от своего работодателя.
Напишите в комментариях, оплачивает ли ваш работодатель ваши обеденные часы, если вы работали в это время?
Не забудьте поставить лайк и подписаться на наш канал;)