Работаю в крупной энергетической организации уже более трёх лет. В последние несколько лет текучесть кадров сильно увеличилась. И это не только у нас. Платят копейки, а дурости всё больше и больше. Многие просто не выдерживают такого отношения к себе. На место старых работников приходят новые. Как правило это молодые в возрасте от 20 до 25 лет. Я называю таких работников "лунтиками". Сейчас объясню почему. Я считаю, что вырастает поколение нулевых. Это дети, которые выросли на телефонах, интернетахинтернета и других гаджетах. Это работники, которым ничего больше не интересно. Они не хотят учить что то новое и узнавать хотя бы по работе. Они полностьполностью погруженыпогружен в свои телефоны и соцсети. Они даже обедаютобещают сидя в наушниках и с телефонами в руках. О какой тогда производительности труда можно говорить. У них нет целей в жизни. И это очень страшно. Там, где я работаю, таких лунтиков становится всё больше и больше. А ведь профессия связана с электричеством. Просто тревожно, что будет дальше. Гаджеты забирают наши души и сердца. Кто не равнодушен ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал. Будем поднимать и развивать острые темы. Нужно не молчать, а говорить об этом.