Мы живем в обществе неравенства, поэтому постоянно вынуждены лавировать меж большими и малыми кораблями, никуда от этого не деться. И тут может возникнуть вопрос: где грань между дипломатией и подхалимством? Я определила для себя 5 отличий, делюсь ими и с вами.
1. Тип общения: нейтрально-вежливый. С улыбкой, но не заискивающей, задавать вопросы и (очень важно) давать ответить вышестоящему человеку самому, а не забегать как моська вперед, мол, что бы вы ни делали - это здорово и правильно "вы только скажите, мне все равно как, я все сделаю; я бы, дура такая, и не додумалась" - и все в таком духе.
2. Не льстить. И тем более, не "бежать подавать тапки".
3. Если это человек, в подчинении которого вы находитесь, главное - хорошо делать свою работу. По моему опыту, этого в большинстве случаев достаточно для нормального отношения между вами. Ну а если недостаточно, тогда, конечно сложнее. Одно абсолютно точно: унижение не приемлемо ни в каком виде. Если же вы знаете, что пока не оправдываете оказанное вам доверие, старайтесь: задавайте вопросы, учитесь, берите в нагрузку то, что у вам удается (например, какие-то организаторские способности, или вы сильны в финансовых вопросах - помогая кому-то из команды, у вас будет больше уверенности в себе).
4. Если отношения с начальником выстроились, или вы дружите с сильными мира сего, ни в коем случае не кичитесь этим перед другими. Даже из благих побуждений сказанная фраза "Я с ним поговорю, все решу, меня слушают, ты мне будешь должен" выгладит очень некрасиво.
5. Если несмотря ни на что вас считают подхалимом (а завистники так или иначе есть всегда) - не спешите кого-то переубеждать в обратном. Главное - быть честным перед собой, а пыль уляжется сама.