Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Любопытствующий

Хамство начальников снижает производительность труда сотрудников

Эксперты Высшей школы экономики провели любопытное исследование, о чем сообщает «Коммерсант». Они выяснили, что грубость со стороны начальников обходится российской экономике в 2 млрд долларов в год. Это связано со снижением производительности труда в результате грубого поведения представителей менеджмента. Каковы результаты исследования C демонстрацией власти на рабочем месте в грубой форме сталкивались 56% опрошенных, что проявлялось в следующем: · 24% – заставляли выполнять работу низкой квалификации; · 23% – не обсуждали с сотрудниками нововведения, касающиеся их лично; · 22% – подвергались так называемым публичным поркам; · 19% – обманывали; · 19% – не прислушивались к мнению работников и полностью игнорировали их инициативы. Такое отношение способствовало соответствующей реакции со стороны наемного персонала, у представителей которого возникали такие желания: · 33% – сменить работу; · 19% – найти поддержку у третьих лиц; · 16% – начать меньше работать. При этом 27% предпринимали

Эксперты Высшей школы экономики провели любопытное исследование, о чем сообщает «Коммерсант». Они выяснили, что грубость со стороны начальников обходится российской экономике в 2 млрд долларов в год. Это связано со снижением производительности труда в результате грубого поведения представителей менеджмента.

Каковы результаты исследования

C демонстрацией власти на рабочем месте в грубой форме сталкивались 56% опрошенных, что проявлялось в следующем:

· 24% – заставляли выполнять работу низкой квалификации;

· 23% – не обсуждали с сотрудниками нововведения, касающиеся их лично;

· 22% – подвергались так называемым публичным поркам;

· 19% – обманывали;

· 19% – не прислушивались к мнению работников и полностью игнорировали их инициативы.

Такое отношение способствовало соответствующей реакции со стороны наемного персонала, у представителей которого возникали такие желания:

· 33% – сменить работу;

· 19% – найти поддержку у третьих лиц;

· 16% – начать меньше работать.

При этом 27% предпринимали практические шаги, направленные на поиск новой работы.