Прошли собеседование и всех все устроило, но по итогу говорят, что до заключения трудового договора вам надо пройти стажировку, которая не оплачивается. Разберемся насколько это законно?
При стажировке надо заключать трудовой договор
Суть в том, что при прохождении стажировки - между работником и работодателем возникают трудовые отношения: предоставляется рабочее время, сотрудник подчиняется правилам распорядка, сотрудник выполняет трудовую функцию, поэтому оформление трудового договора обязательно.
На период стажировки статьей 59 Трудового кодекса прямо предусмотрена возможность заключать срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки (ст. 59 ТК РФ)
Стажировка оплачивается
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ)