А кому нужно готовиться к увольнению – читайте в нашем материале.
В январе эксперты-аналитики кадрового рынка составили первый прогноз о том, какие профессии в 2019 году будут в ТОПе самых востребованных, а какие – окажутся самыми «ненужными». То есть, кто из специалистов может легко найти высокооплачиваемую работу, а кому лучше начать искать «запасной аэродром».
Самые нужные
Среди самых востребованных в 2019 году рекрутеры называют специалисты по IT-технологиям.
В первую очередь, будут востребованы разработчики приложений для iOS и Android, что вполне объяснимо: сегодня каждая компания норовит появиться со своими сервисами (доставки, обслуживания, мониторинга) на смартфонах потенциальных клиентов. А вот разработчики подобных платформ – в дефиците: по информации кадровых порталов конкуренция в этой сфере составляет менее 2 специалистов на одно место. Это объясняет и высокую зарплату: в Москве такие специалисты оцениваются в 120-140 тысяч в месяц. Высок спрос и на дизайнеров интерфейсов платформ, тестировщиков приложений и аналитиков Big data.
Также в 2019-м сохранится высокий спрос на врачей и фармацевтов. Их дефицит аналитики объясняют падением престижа профессии в 90-х, в результате чего сейчас в российской медицине вообще существует определенный кадровый голод.
Кроме того, востребованными будут специалисты в области физкультуры и спорта. Как известно, это направление сейчас находится на подъеме, поэтому вполне закономерна потребность в высококвалифицированных кадрах.
Продавцы-консультанты и менеджеры по продажам также сохранят свою достаточно высокую востребованность на рынке труда. Как уверяют эксперты, спрос на специалистов этих профессий растет, а вот предложение не увеличивается, ведь в продажах многое зависит не только от образования, но и от личностных качеств, воспитать которые, на поверку, оказывается куда сложнее, чем получить диплом.
Будут востребованы и специалисты рабочих специальностей, из которых рекрутеры особо выделяют водителей и курьеров.
Самые бесполезные
Среди тех, кто может в числе первых попасть под сокращение, эксперты называют топ-менеджеров и госслужащих. По мнению аналитиков, штаты компаний и государственных учреждений уже укомплектованы этими специалистами, что называется, под завязку. Поэтому новых вакансий не предвидится, более того, в непростой экономической ситуации руководство может легко пойти на сокращения штата, и начнет их именно с этих работников.
В список «самых бесполезных» попали юристы, бухгалтера, финансисты и работники банковской отрасли. Это объясняется переизбытком специалистов в данных сферах, а также автоматизацией бизнес-процессов, которую все более активно внедряют у себя многие российские компании в целях экономии и снижения издержек.
Могут потерять работу сотрудники таких направлений, как культура и искусство, а также медиа-специалисты. В этих направлениях, по информации рекрутеров, наблюдается очень высокая конкуренция: от 7 резюме на одну вакансию.
Минтруд недавно заявил, что массовые сокращения возможны в транспортной сфере, а также в компаниях, производящих электрооборудование. Увольнения грядут и в электроэнергетике, это связано также с оптимизацией производственных процессов. Также не избежит сокращений строительная отрасль, где в 2019 году прогнозируется снижение темпов строительства.
Среди тех, кто может в числе первых попасть под сокращение, эксперты называют топ-менеджеров и госслужащих. По мнению аналитиков, штаты компаний и государственных учреждений уже укомплектованы этими специалистами, что называется, под завязку. Поэтому новых вакансий не предвидится, более того, в непростой экономической ситуации руководство может легко пойти на сокращения штата, и начнет их именно с этих работников.
В список «самых бесполезных» попали юристы, бухгалтера, финансисты и работники банковской отрасли. Это объясняется переизбытком специалистов в данных сферах, а также автоматизацией бизнес-процессов, которую все более активно внедряют у себя многие российские компании в целях экономии и снижения издержек.
Могут потерять работу сотрудники таких направлений, как культура и искусство, а также медиа-специалисты. В этих направлениях, по информации рекрутеров, наблюдается очень высокая конкуренция: от 7 резюме на одну вакансию.
Минтруд недавно заявил, что массовые сокращения возможны в транспортной сфере, а также в компаниях, производящих электрооборудование. Увольнения грядут и в электроэнергетике, это связано также с оптимизацией производственных процессов. Также не избежит сокращений строительная отрасль, где в 2019 году прогнозируется снижение темпов строительства.