Как протестировать человека на адекватность? Спросить его чем он занимается в свободное время, если скажет "саморазвитием", тест не пройден.
Шучу. Человек может так сказать по многим причинам: не хочется рассказывать о себе, устал, или просто глуповат и ходит на тренинги по саморазвитию. Сарказм опять. Но доля правды в этом есть.
Самая лучшая инвестиция - это инвестиция в себя, тут вопросов не возникает, вопрос в том, какого качества информацию человек в себя вкладывает. Проблемой это становится, когда человек начинает ходить по сомнительным тренингам личностного роста, читать второсортную бизнес-литературу и покупать вебинары у блоггеров. Учиться стало модно и обучать тоже может любой. Помните выражение "если ничего не умеешь делать - иди преподавать"? Модель с картинки готова научить вас как вести проекты по agile и scrum. Инста-тренер научит на вебинаре приседать так, чтобы коленки не заходили за носок, а нутрициолог расскажет как есть сникерсы и не толстеть. Да, чёрт возьми, есть даже курсы о том, как встретить мужчину своей мечты!
Таргетинг спрашивает у меня по 5 раз на дню “Хотите стать аналитиком уровня “Бог”? Освоить модную профессию Product Manager? А может основам Agile научитесь? Нет, нет, нет!
Масштабы инфо-бизнеса поражают. Самые успешные представители собирают тысячные залы и приглашают известных медийных личностей на презентации.
Причем затраты на старте практически минимальны. Раскрутить бренд - личный или корпоративный, от 10 тысяч подписчиков уже можно начинать продажи. Подселиться на платформу с вебинарными комнатами, нагнать клиентов рекламой и вещать. Ах, да, еще материалы можно подготовить. А потом выставлять "отзывы благодарных клиентов".
Теперь как это выглядит со стороны обучающегося:
Смотришь контекстную рекламу, сторис и посты в Instagram или ролик-зазывалку на YouTube, переходишь на лендинг, регистрируешься, платишь, ждешь окрыленный, когда же тебе предоставят доступ к тайным знаниям. “Да моя жизнь никогда не будет прежней - я ж теперь знаю все секреты профессии" - думает типичный посетитель таких курсов.
Что с этим всем не так? Вы уже догадались.
Не обязательно иметь опыт в предметной области, чтобы организовать “курс для чайников”. Гуглишь, к примеру, “основы agile”, изучаешь, клепаешь презенташку, ву-а-ля. Ну а кто проверит, что ты не эксперт? Только другой эксперт, а эксперт такой курс не купит.
Далее. Иллюзия совершенного действия. Ваш мозг вас обманывает!
Представим, что качество контента было на высоте, вам преподнесли знания, которых у вас до этого момента не было. Что вы с этим сделали? Честно признаюсь, я люблю смотреть ролики про фитнес уже лет 5. Похожа ли я на фитнес-бикини? Ни капли. Все потому что пока вы смотрите ролик, ваш мозг примеряет эти знания на себя, представляет результат к которому они приведут. Он ложится в вашу картину мира, растекается иллюзиями обладания красивого тела, кругленькой суммы на банковском счету, приобретает очертания красивой жизни с дорогими машинами, шмотками и путешествиями, да чего угодно. Приятно? Не лгите себе, каждый раз после курса приятно. А потом смотришь на свою жизнь, а там что? А там всего этого нет, а мечтать проще, чем что-то делать, тут и пендаль-эффект от курса кончился. Ок, пора за новой дозой мотивации, кстати, анонс нового вебинара у любимого блоггера тут недавно вышел... Вот такой вот наркотик для "умненьких". Вам важен был эффект, а не результат.
Никто не дает гарантии, что если делать так, как говорит известный блоггер “делай 1, 2, 3”, у вас получится. Ведь вы же не верили, что после универа вы сразу устроитесь на высокооплачиваемую должность? Так зачем обманывать себя тут.
Не может быть, чтобы все было так плохо, люди же как-то учатся, осваивают новые навыки, идут вперед. Но как? Можно ли без курсов, тренингов и вебинаров? Да, можно. Здесь несколько вариантов:
- Через себя и свой опыт. Делайте, совершайте ошибки, признавайте их, пробуйте заново.
- Найти наставника и смотреть что он делает, как он ведет дела и делать то же самое. Проще говоря, стажировка, менторство.
А можно то же самое и с курсами, будет эффективнее. Только подходить к процессу выбора источника знаний нужно осознанно.
Собираю для вас простые принципы прокачки hard skills:
- Не доверяйте таргетингу. Никогда. Забудьте имена всех бизнес-тренеров и успешных мотивационных спикеров. А лучше - забудьте все, о чем они говорили. Серьезно. Перестаньте читать мотивационную литературу и слушать понторезов-блоггеров.
- Выбирайте качественную платформу с курсами от ведущих университетов мира, к примеру, coursera.org или российский проект stepik.org. Здесь хорошие курсы по data science и python, к примеру.
- Можно обратиться к опыту крупных компаний, они часто организовывают лекции, тематические клубы и мероприятия. Яндекс, Mail.Ru, Альфа.Опыт. Некоторые компании сотрудничают с университетами и организуют совместные курсы или даже целые вузовские программы, как известная “Школа Анализа Данных” от Яндекс.
- Большая проблема у многих - недостаток базового образования. Учебники из вузовской программы вам помогут его наверстать самостоятельно. Есть риск, что не разберетесь, но всегда есть тот, кто вам поможет - репетитор.
- Можно пройти подготовку в оффлайн-школе. Выбирайте школу тщательно. Ознакомьтесь с программой, сроком обучения, с учителями. Имеют ли они они за спиной практический опыт или дипломы, подтверждающие их знания. К кому вы вероятнее пойдете учиться проектному управлению? К тому, кто состоит в сообществе PMI, имеет международный сертификат PMP и многолетний опыт организации проектных офисов, или к пареньку, который читает вебинары про вжик-вжик и в продакшн, нагоняя трафик из инсты? Выдают ли школы какие-то сертификаты и дипломы, которые засчитываются при сдаче мировых экзаменов?
Итак, не дайте себя обмануть. Включайте голову, думайте что стоит за этой картинкой, почему этот курс предлагают именно вам, нужны ли вам эти знания, и как можно их получить иначе, и где их можно тут же применить в своей жизни. Главное слово именно это - применить. Иначе все напрасно. Удачи.