Как часто мы встречаемся с несправедливостью?
Думаю, каждый из читателей сейчас вспомнит хотя бы один случай, когда что-то шло не так, и это было очень несправедливо по отношению к ним. Недооцененная преподавателем курсовая работа, над которой Вы корпели неделю; украденная и воплощенная бизнес-идея; да и, наконец, последний Ваш любимый десерт забрала девушка, стоящая в очереди перед Вами. Несправедливо? Соглашусь.
Но есть отдельный вид несправедливости - несправедливость на работе.
В силу своей профессии, я работаю на стройке. По самому объекту я не хожу (работаю с документацией и проч.), но саму структуру иерархии знаю, ну и к тому же общаюсь с прорабами и строителями. Как уже сложилось, строители - это люди с ближнего зарубежья, готовые выполнять ту же самую работу, что и русский человек, но за гораздо меньшие деньги.
И, зная весь процесс изнутри, могу сказать вам, что эти люди здесь зачастую просто выживают. Зарплаты в двадцать пять тысяч рублей, большую часть из которых они отправляют домой родным, еле - еле хватает на то, чтобы прокормить самого себя. Зачастую, это не глупые и “рукастые” люди, с их знаниями и умениями, они могли бы получать в разы больше. Но, видимо, на них так действует их менталитет, им бывает трудно найти работу, а когда они, всё-таки, ее находят, то терпят все лишения и неурядицы, лишь бы их не выгнали.
Как -то я спросила одного рабочего, на которого только что наорал толстосумый представитель заказчика, просто потому что был не в духе.
”Почему ты это терпишь? Ты же ни в чем не виноват!”
“Ну, если я ему нагрублю, меня же выгонят, семья будет без денег, да и везде же так?”- ответил мне рабочий.
Несправедливая ситуация? Да.
И действительно, рабочий прав. На большинстве строек именно так, начальство думает, что рабочие - расходный материал, один ушел - другой пришел. А рабочие это терпят, не понимая, что имеют большое значение на стройплощадке.
Просто представьте - рабочие забастовали, стройка встанет, сроки сдачи объекта сдвинутся. А просрочка сдачи - это огромнейшие деньги!
Поэтому начальству выгодно держать рабочих в страхе, что их если что - уволят, ими не дорожат. Хотя за такую зарплату начальство могло хотя бы быть им благодарными за то, что они все это терпят и не просят больше, чем человеческое отношение.
Зато начальство дорожит абсолютно пустыми и глупыми “сынками/дочками”, сидящими на постах зам начальника стройки, ведущего архитектора и т.д., хотя те не приносят абсолютно никакой пользы, и если бы в один чудесный день они исчезли - никто бы этого не заметил.
Строителей и рабочих нужно уважать, какой бы национальности они ни были. Этим людям, возможно, просто меньше всего повезло в жизни. Родители не смогли отправить его в ВУЗ, где бы он выучился на прораба или архитектора, обстоятельства в жизни сложились не в пользу человека. Но это не значит, что он глупее вас и вам нечему у него поучиться.
Я не спорю, есть отдельные кадры, которые при добром отношении просто сядут на шею. К ним нужен особый подход. Но в большинстве случаев, нужно быть человечнее добрее, кем бы ни работал тот человек, который стоит перед вами. У каждого в жизни свои проблемы и горести, которые вам не известны, поэтому будьте вежливы!