Принципиальная разница между фрилансером и наемным сотрудником
Привет, друзья! Кто про что, а я все про фриланс. Сегодня я наглядно объясню вам принципиальную разницу между фрилансером и зависимым работником по найму.
24 января 2019 года в Саратове учителей одной из школ погнали убирать снег у школы. И не просто убирать, а складывать его в мешки. Представьте себе картину: зима, мороз -20, женщины интеллигентной наружности (а среди учителей большинство именно женщины) тягают снег лопатами.
Ачотакова? - поспешили оправдаться местные чиновники. Дети, мол, все равно в школу не пришли, а зарплата капает. Почему бы учителю не заняться полезным делом?
Логично ведь? Или что-то здесь не так?
В этом «не так» и состоит принципиальное различие между свободным специалистом и зависимым сотрудником. Почему в 2019 году это стало возможно с учителем (читай: врачом, офисным служащим, кассиром и т.д.) и не произойдет с фрилансером?
А потому что:
Фрилансер четко знает, что входит в его круг трудовой компетентности, и за что конкретно он получает деньги. Труд учителя – давать детям знания. Убирать снег на улице возле общественной школы – труд коммунальщиков. Преподавателю-фрилансеру это предельно ясно. Убирать снег он пойдет, если это площадка возле его собственного дома или офиса.
Фрилансер уважает себя и свой труд. Он знает, за что именно его ценят. И он стремится эту ценность повысить: получает дополнительное образование, совершенствует мастерство, расширяет круг компетентности. Потому что он осознает: если не делать этого – пойдешь мести двор лопатой.
У фрилансера есть выбор. Почему школьные педагоги, умные и образованные люди, все-таки вышли по команде на уборку? Неужели, они этого не понимают? Понимают, конечно. Как прекрасно понимают и то, что будет, если они не подчинятся: увольнение или травля. Преподаватель-фрилансер имеет выбор: с кем, как и когда ему работать.
А если бы подобная ситуация произошла в Вашей организации, как бы вы к ней отнеслись?