С 19 лет я активно работаю менеджеров по продажам. На этом поприще я достигла определенных успехов, и могу ими гордиться. За 11 лет трудового (ООООХХХХХ) стажа у меня 2 крупные компании и 2 средние. Но речь не об этом...
После 4х летнего декретного отпуска, 2 дочки лапочки друг за другом, я решила сменить сферу деятельно. В декрет я уходи в крупной корпорации, занимающейся продуктами питания.
Продажи b2b меня вдохновляют, мне придает азарта желание подписать контракт с большой фирмой. Новую компанию искала недолго. Меня все устраивало- близко к дому, хорошая ЗП, адекватные бонусы, молодой коллектив и компания с нуля.
И вот я тружусь здесь 3й год, и уже полгода минимум у меня крутятся мысли об уходе.
Может сфера не совсем моя - строительство.
А может работа должна приносить не только деньги, но и наслаждение.
А в последнее время его нет(((
Начальство новые проекты и идеи игнорирует, монтажный отдел с наплывом клиентов в сезон не справляется, как итог одни недовольства и разрыв отношений.
И уйти я не боюсь, только в голове какой то ступор...
жалко бросать все разом, ведь я тут с самого начала;
не отрицаю, что мысль о поиски новой работы не самая радостная;
а может это лень и привычка!
Неужели трудовые отношения это как семья- через 3 года какой то кризис?
Или может неудачи в самой компании меня так пугают?
Как часто надо менять работу? И надо ли?
Что Вы делаете в такие моменты?