Сейчас на рынке маркетинга полным полно действительно классных, продающих, креативных предложений. На переговоры приезжают симпатичные люди, одетые со вкусом, с горящими глазами и белыми зубами. Они умеют много говорить, ведут себя раскованно и уверенно, знают экспертные фразы: стратегия, диджитал, лидогенерация, инновационный подход, бизнес-цели и т.д. Их цель – убедить в том, что надо работать именно с ними. Хотя по факту, после заключения договора, клиент будет работать с другим сотрудником компании.
В бесконечном потоке таких ярких личностей, очень сложно выделить подлинного эксперта. Если агентство хорошо продает, это еще не значит, что оно хорошо работает. А успех зависит, в том числе, от своевременной и грамотно выполненной механической работы:
· Меркантильный сбор семантики;
· Увеличение количества рекламных объявлений для более точного вхождения ключевых слов;
· Постоянное A-B тестирование объявлений;
· Сегментация аудитории.
Эта работа будет выполнена. Но как измерить показатель вовлеченности специалиста при выполнении этой работы?
Этот вопрос определенно стоит обсуждать на переговорах. Зачем выдумывать креативы, если в обязательной работе есть пробелы?