1. «Готовы ли вы брать работу на дом?»
Вопрос может задаваться по различным причинам. Некоторые хотят узнать, насколько вы организованный человек, другие - то, как вы балансируете между личной жизнью и работой. А некоторые должности сами по себе подразумевают работу и во внерабочее время.
Перед тем, как идти на собеседование, разузнайте о компании, о ее структуре и особенностях. Это позволит вам лучше подготовиться. Если в компании требуется точно выверенный баланс во времени, то укажите, что вы способны все выполнять в срок. В случае, когда вы не уверенны, уточните что у вас на высоте ваши организационные навыки, но вы не возражаете к эпизодической работе на дом.
2. «У вас были случаи, когда вы не смогли
выполнить работу в срок»
Вообще, сами по себе, вопросы из категории "Расскажите о случаях, когда ..." задаются с целью оценить открытость кандидата, оценить то, как он себя подает, и то, как вы реагируете на неожиданные ситуации. Лучшим ответом на данный вопрос, является краткий ответ, в стиле "К моей радости, у меня нет ответа на этот вопрос, т.к. такого со мной никогда не было".
3. «Вы совершали ошибки, из-за которых
компания несла финансовые потери?»
Любые вопросы об ошибках, вызывают у кандидата чувство дискомфорта, что дает большое представление о том, как тот борется с проблемами. Кроме того, данный вопрос позволяет определить ваши сильные и слабые стороны, чтобы оценить вашу пригодность для вакансии.
На такие вопросы лучше всего указать на какой то конкретный случай, если он был. Не рассказывайте слишком подробно о самой ошибке. Лучше акцентируйте внимание на том, как вы нашли ее, как боролись с ней. Если у вас таких ошибок не было, то просто укажите это и все.
4. «Как вы нашли нашу вакансию?»
Этот вопрос задается с целью посмотреть на мотивацию соискателя, на то, насколько данная работа ему интересна. Человек, который нашел вакансию на сайте компании будет более привлекателен, нежели тот, кто нашел ее в ленте новостей в соцсети. Поэтому просто укажите, что отслеживали новости и вакансии компании и данная должность полностью вам соответствует.
5. «Что вас раздражает больше всего?»
Ответ на данный вопрос дает возможность определить, соответствуете ли вы корпоративной культуре данной компании. Например, в случае если вы одиночка, а компания делает упор на команду, то скорее всего работа не для вас. Кроме того, ответ позволяет понять, насколько вы раздражительны. Избегайте длинной тирады - она выдает конфликтную личность. Лучше всего указать недостатки, которые не имеют отношения к работе.