23 февраля в 2019 году приходится на субботу. Будут ли россияне отдыхать в понедельник?
День защитника Отечества в нашей стране входит в число государственных праздников, которые не являются рабочими днями.
Это означает, что у россиян в феврале имеется один дополнительный выходной. К примеру, в прошлом году День защитника Отечества пришёлся на пятницу, и вся жители России, работающие по пятидневке, получили трехдневные выходные, с пятницы по воскресенье.
Мужской праздник в 2019 году
В 2019 году 23 февраля приходится на субботу. В соответствии с российским законодательством, если какой-либо государственный праздник выпадает на выходной день, то, как правило, нерабочий день переносится на ближайший понедельник. Однако 25 февраля все россияне дружно пойдут на работу. Почему?
Все дело в том, что Минтруд перенес дополнительный выходной не на понедельник, а на… 10 мая. По словам представителей ведомства, это сделано для того, чтобы продлить празднование Дня Победы.
День Победы вместо 23 февраля
Ведь россияне очень любят майские праздники, многие из них выезжают на природу, чтобы под шашлычок насладиться первыми теплыми деньками, другие используют это время для масштабных дачных работ. Вот Минтруд и пошел навстречу жителям страны.
10 мая в 2019 году – это пятница. Таким образом, в День Победы россияне получают целых четыре выходных. По мнению сотрудников Минтруда, этого вполне хватит и чтобы отпраздновать Победу, и шашлычок пожарить, и грядки вскопать.
Российское правительство своим постановлением № 1163 от 1 октября 2018 года утвердило такой график выходных дней. Поэтому отмечать праздник россияне будут только два дня.
Праздник остается праздником
Но в том же постановлении Правительства РФ указано, что рабочий день в пятницу, 22 февраля, является сокращенным. То есть, можно закончить работу на один час раньше и начинать поздравлять коллег, которые отдали Родине свой воинский долг.
Можно даже провести корпоративную вечеринку. Но следует помнить, что в понедельник, 25 февраля, всем нужно быть на работе. Поэтому отмечать этот праздник следует осторожно, так, чтобы не было обременительных последствий.
Несмотря на то, что дополнительного выходного не будет, праздник остается праздником. А значит, для тех сотрудников, кому в субботу придется выйти на работу, статьей 153 Трудового кодекса РФ предусмотрена повышенная заработная плата – в двойном размере дневной тарифной ставки. Либо, если сотрудник пожелает, ему будет предоставлен выходной в другой день. Но в этом случае двойной оплаты за работу 23 февраля не будет.