С начала 2019 года в России вступила в силу "ИПК" - индивидуальный пенсионный капитал.Данный новый орган служит замене предыдущей формой накоплений пенсии ,которая перечислялась в МФВ, который в свою очередь был заморожен в 2104 году в связи с "аннексией"Крыма Российской Федерации.
Теперь каждый россиянин будет перечислять часть своих накоплений и налогов в негосударственные пенсионный фонды .Размер накоплений будет расти от года к году - в 2019 году - о процентов,через 5 лет - 6 процентов. ИПК служит залогом того ,что это будет некая собственность гражданина,которую нельзя потратить или снять.На самом деле это не очень плохо - данная система работает в половине стран ЕС. Средства ИПК будут застрахованы и не заморожены,так как являются внутренней системой государства ,а не внешней.
Согласно Конституции на базе 158 статьи УК РФ п. 3 - перечисления будут происходить автоматически.
Средства будут храниться как многие думали - не в СБЕРБАНКе. ВнешЭкономБанк(ВЕБ) взял на себя роль хранителя ваших отчислений.
От простого к сложному- как реформа ИПК скажется на вашем кармане.Смотрите ,ваш работодатель платит за каждого работника - 22 процента на пенсионные начисления - 6 процентов идет на нынешних пенсионеров,10 процентов -страховая часть, и только лишь оставшиеся 6 % - на те самые отчисления ИПК. С 2020 года цифра 22 процента будет сокращена до 16 процентов.Сотрудник уже будет сам отчислять 6 процентов в ИПК а не ваш начальник! По логике работодатель будет должен повысить вам зарплату,чтобы вы как минимум вышли в 0 с новой пенсионной реформой.
В следующей статье я приведу реальный пример при настоящей зарплате, и увидите чистые цифры.Это важно как работатодателю, так и сотруднику.
Подписывайся чтобы не пропустить.