Я уже давно пытаюсь всем объяснить, что нет такой специальности, как менеджмент. Менеджмент - это направление.
Это область приложения усилий. Как, например, физика или математика. И как мы знаем, два физика, работающие в разных областях физики, конечно, обладают определенным набором единых базовых знаний, но дальше их специализация может быть настолько разной, что они с трудом поймут друг друга. Так же, как врачи. И многие другие.
Сейчас пришло в голову еще одно сравнение. Каждая область приложения усилий формирует определенную экосистему, которая преследует определенную цель. Физика - познание Вселенной и формирование практических решений на основе этого познания. Медицина - увеличение продолжительности и качества жизни живого организма. И тому подобное.
И такая экосистема может включать в себя десятки и сотни специализаций, которые взаимодополняют друг друга. вызывая синергетический эффект.
И по сути, менеджмент является такой же экосистемой, в которую вплетены и знания по управлению человеком и группой, и системы планирования, и принципы обработки информации, и управление технологиями, и многое другое.
По сути, менеджмент является экосистемой по управлению другими системами, важными для человечества.
Проблема только в том, что он до сих пор рассматривается не как высшая экосистема, а как обслуживающий механизм. И из-за этого в нем не проводятся серьезные фундаментальные исследования. Точнее, они проводятся. Но их не относят к управленческим дисциплинам. Взять ту же теорию игр...
И из-за этого самое слабое развитие в нашей цивилизации получают именно социальные системы.
Многое ли изменилось в наборе общественных укладов со времен Древней Греции и Рима? А развиваться надо. И хорошо бы мы этим занялись.