В настоящее время большинство работодателей перечисляют заработную плату на банковскую карточку работника. Но не каждому работнику это может быть удобно: кому-то зарплатную карту могли заблокировать приставы, а кто-то, вообще, не пользуется картами, поэтому для него было бы лучше получать зарплату наличными.
Почему зарплатная карта лучше наличных
Использование банковских карт для перечисления и получения заработной платы выгодно как для работодателя, так и для самого работника. Во-первых, это упрощает работу бухгалтеров: им не нужно получать деньги в банке, а затем отсчитывать их лично для каждого работника, подписывая ведомости и прочие бумаги — зарплату можно перевести сразу всем работникам всего лишь нажатием пары кнопок.
То же самое касается и самого работника: ему не нужно стоять в очереди в кассу – зарплата автоматически перечисляется на его банковский счет (карточку). На этом плюсы от использования зарплатной карты не заканчиваются – с помощью нее можно не только сэкономить, но и преумножить свои деньги.
Например, при оплате карточкой большинство банков возвращают кэшбэк (вплоть до нескольких десятков процентов от стоимости товара или услуги), а также начисляют проценты (в среднем, 3-7% годовых) на остаток по счету каждый месяц или раз в квартал. При этом стоимость обслуживания некоторых из них равна нулю (вы можете ознакомиться с лучшими зарплатными картами и выбрать ту, которая будет выгодна вам). Кроме того, если вам потребуется кредит, банк будет более лоялен к вам, если вы являетесь его зарплатным клиентом.
Как получать зарплату наличными, а не на карту
Если же вы все-таки не хотите получать деньги на карточку, вы вправе потребовать от работодателя выплачивать вашу зарплату наличными. Это допускает Трудовой кодекс, о чем вы можете прочитать подробнее в этой статье.
Чтобы это осуществить, не позднее чем за 5 дней до выплаты заработной платы нужно подать заявление в свободной форме на имя директора или главного бухгалтера, в котором, ссылаясь на ТК РФ, вы просите работодателя выплачивать вашу заработную плату в полном объеме наличным через кассу.
Если вам отказывают
Довольно часто на такое заявление работодатель может ответить отказом. Его можно понять, ведь он не хочет обременять себя или бухгалтера лишней работой и расходами. В этом случае есть можно попытаться договориться и решить сложившийся конфликт мирным путем, либо обратиться в Трудовую инспекцию. Очевидно, что последний способ может серьезно испортить ваши взаимоотношения.
Еще один вариант — оформить банковскую карту с бесплатным обслуживанием и снимать с нее деньги сразу же по приходу заработной платы. Например, дебетовая карта Рокетбанка с тарифом Уютный космос и подключенной зарплатной опцией позволяет снимать с карточки до трехсот тысяч рублей в месяц в банкоматах любых банков без комиссий и при этом она обслуживается полностью бесплатно.