Такой прецедент был создан в процессе судебного разбирательства с одной небольшой московской фирмой, которая в соответствии с существующей классификацией организаций относится к микропредприятиям. Эта фирма не выполнила своевременно свою обязанность по осуществлению спецоценки условий труда. Работники Госинспекции труда во время очередной проверки обнаружили данное нарушение. По итогам проверки контролирующий орган наложил на фирму штрафные санкции и предписал ее руководству обеспечить проведение СОУТ в обязательном порядке в ближайшие полгода.
Дальнейшее развитие ситуации
Руководство фирмы исполнило предписание надзорного органа в установленный срок. В результате главная претензия Госинспекции труда была снята. Но осталась обязанность выплатить штраф на основании вынесенного ей предписания. Руководство фирмы сочло, что непроведение СОУТ в данном случае можно расценивать как несущественное нарушение. Численность персонала в фирме невелика, а потому и количество граждан, чьи права оказались нарушенными в этой ситуации, также не особенно большое. Помимо того, фирма не уклонялась от выполнения своих обязанностей и своевременно удовлетворила требование инспекции о проведении СОУТ.
С учетом всех этих обстоятельств руководство фирмы решило, что в данной ситуации целесообразно заменить штрафные санкции простым предупреждением. Оно подало иск соответствующего содержания в Московский городской суд, где это дело и было рассмотрено по существу. 12.12.2018 года им было вынесено решение, фактически устанавливающее позицию российских судебных органов по данному вопросу. Все фирмы, рассматривающие возможность не осуществлять своевременно СОУТ, должны принимать его во внимание.
Судебное решение
Согласно решению Мосгорсуда от 12.12.2018 № 7-14378/2018, невыполнение предприятием своей обязанности по осуществлению предусмотренной российским законодательством спецоценки труда не входит в категорию малозначительных нарушений. В этой ситуации дело касается соблюдения прав трудящихся, гарантированных существующим федеральным законодательством. По этой причине заменить штрафные санкции предупреждением нельзя. Несмотря на то, что впоследствии организация провела СОУТ, она обязана выплатить штраф.
© Евразия-Тест: Компании не смогут отделываться предупреждением за непроведение СОУТ вместо выплаты штрафа
© Источник: https://www.gostrus.ru/novosti-o-sertifikatsii/kompanii-ne-smogut-otdelyvatsya-preduprezhdeniem-za-neprovedenie-sout-vmesto-vyplaty-shtrafa.html