В силу немалого числа контрагентов наша компания регулярно анализирует совместную работу. Подводила январские итоги и увидел, что показатели одного предприятия заметно снизились. А оно как раз является для нас важным, мы даже подумывали частично его перекупать. По статистике старых отчетов наблюдался поквартальный рост. Я отправила несколько писем своим - попросила прокомментировать происходящее своими наблюдениями, и е-мэйл этому предприятию - о том, как наша компания рада сотрудничеству с ними.
На днях пришел ответ, подписанный неизвестным мне техническим директором. Созвонилась со знакомым менеджером (давно работает у них) - оказалось, что в декабре контракт с предыдущим техническим директором истек, и его никто не продлил, потому что, со слов знакомого "он прекрасный специалист, настоящий профессионал, способен с любой задачей справиться, да еще и в кратчайшие сроки, а вот руководитель из него никакой, ибо как его нет - работа встает; поэтому необходимость в его замене налицо - компания не должна впадать в зависимость от личности работника". Определить профессиональный уровень нынешнего руководителя еще только предстоит, но настоящая статистика как бы намекает.
А вы понимаете сталкивались с подобным безрассудством?
Не забывайте подписываться на наш канал, только у нас ежедневный поток откровений тех, кто работает!