Знаете таких людей, которые бросаются в крайности? Мыслят однополярно, для которых есть либо чёрное, либо белое? (Или красное и белое, если вы понимаете о чем я 🍷 😂)
Вы из таких? Уверен, что нет 😉
Так же и в работе, некоторые пускаются в крайности. Выбирают только оффлайн работу, устаревшие способы привлечения людей. Например «холодные контакты» на улице, при этом я прекрасно отношусь к ХК, я и сам оттачивал в себе этот навык, и тогда это работало. Сейчас же ХК полезны лишь отработкой навыка общения и борьбы со страхом познакомиться с новым человеком. Что тоже полезно, но чтобы найти себе партнёра через ХК, нужно оочень много времени и терпения. Плюс сложнее найти партнёров, которые захотят это дублицировать.
Так же есть люди, которые выбирают исключительно онлайновые методы работы. При этом не имеют абсолютно никакого опыта проведения встреч, мероприятий и тд. Это тоже не совсем правильно, если мы говорим о действительно больших целях и действительно весомых товарооборотах. Невозможно построить большую и крепкую структуры без личного общения, мероприятий и поездок в регионы или даже в другие стран, ведь мы здесь говорим о международном бизнесе.
Поэтому будьте мудрее, совмещайте и то и другое, используйте онлайн для привлечения, масштабирования и автоматизации, а оффлайн используйте для укрепления, стабилизирования и доверия.
В следующий раз поговорим о том, какие фразы лучше всего использовать, чтобы легко продавать идею бизнеса уже на первой встрече.
И помните: во всем в мире должен быть баланс 😉
