Куда идти работать молодым педагогам, если глава управления по молодежной политике и реализации программ общественного развития Алтая говорит о том, что зарплата более 9000 рублей – это завышенные требования для учителей?
Все началось с вопроса журналиста о том, как мотивировать молодежь не покидать регион при таких низких зарплатах. В качестве примера были приведены учителя, чья заработная плата находится на очень низком уровне.
И в очередной раз на это последовал эпичный ответ:
«Завышенные требования — это не есть хорошо, дайте мне все и сразу, хотя из себя ничего не представляю, но хочу “Мерседес”. Адекватность должна быть во всем. Наша задача — работать с молодежью в этом вопросе»
Екатерина Четошникова.
Весь остальной диалог строился на том, что молодежь не права в своем желании получать достойную оплату труда и о том, что сначала необходимо добиться результатов, а потом уже требовать что-то. Ну, отчасти, это правда, только вот с такими «высокими» зарплатами тяжело найти желающих что-то делать.
И, возможно, был прав Дмитрий Анатольевич в том, что пора уходить в бизнес? Только вот кто будет учить наших детей? Хотя, государству, может быть, и требуется такое поколение, которое не будет задавать таких вопросов.
Больше новостей и статей на сайте Bankeer.ru
