Адекватное применение искусства саморазвития позволяет реализовать свою профессиональную жизнь и приводит к успехам в личной жизни. Ниже мы предлагаем, с чего начать сознательно развиваться и достигать своих целей.
Самосовершенствование означает принятие ответственности за развитие собственных компетенций. Однако для того, чтобы этот процесс был эффективным, его необходимо тщательно продумать. Для этого создайте свой собственный план самосовершенствования, основанный на 3 элементах: самоанализ, рефлексия и план действий. Самоанализ состоит в определении его сильных и слабых сторон в области мягких компетенций (также называемых межличностными навыками, психосоциальными навыками или эмоциональным интеллектом). Для размышления необходимо подумать о том, куда вы хотите пойти и что именно вы планируете получить. Цель, которую вы поставили перед собой, должна быть прописана. Оказывается, людичасто у них нет четко определенных целей, поэтому они не знают, к чему они действительно стремятся. Люди, которым удается добиться успеха, полностью осознавали, чего они хотят достичь, и последовательно действовали в этом направлении.
Помните, что цель должна быть четко определена, ее можно достичь и измерить, то есть контролировать ее прогресс, а ее достижение должно принести вам конкретные выгоды. Срок его реализации должен быть точно установлен. Не устанавливайте планку слишком высоко, которую трудно преодолеть за короткое время. Если вы поставили перед собой большую цель, разделите ее на несколько более мелких. После самоанализа и размышлений приходит время для плана действий. Объедините информацию из предыдущих этапов и создайте определенную цепочку шагов, которая позволит вам достичь конечной цели.
Например, если вы планируете устроиться на работу или сменить место работы, точно укажите, какую должность вы хотите занять, какие навыки вам помогут, с какими и над которыми вам нужно работать. Затем запишите шаги и установите конкретный срок завершения плана. Используйте метод записи ваших целей на листе бумаги - таким образом, они больше не просто желания и - что интересно - они увеличивают на 50% вероятность их достижения. Кроме того, визуализируйте свое будущее - то есть представьте, как будет выглядеть ваша цель и что вы тогда почувствуете. Сильные сенсорные впечатления придадут вам мотивацию и энтузиазм к действию.
Развитие мягких навыков
По словам известного американского психолога и журналиста Даниэля Голдмана, эмоциональный интеллект оказывает гораздо большее влияние на эффективность и результативность на работе, чем коэффициент интеллекта. Работодатели, похоже, разделяют его мнение. Сегодня трудно получить предложение о работе, в котором кандидату не требуется общаться, навыки сотрудничества в команде или хорошая организация собственной работы. На предприятиях работают сотрудники с хорошо развитыми навыками межличностного общения, потому что они более эффективны, особенно во взаимодействии с людьми. Мягкие навыки сотрудников важны для любого типа бизнеса - как внутри, так и за пределами компании.
По словам личных консультантов, работа получает 70% благодаря специальным знаниям и 30% благодаря социальным навыкам. В свою очередь, потеря работы приводит к 70% отсутствия социальных навыков и только к 30% из-за отсутствия квалификации. Нетрудно заметить значительную роль мягких компетенций в профессиональной сфере.
Каждый из нас обладает этими навыками в себе, но у разных людей они развиты в разной степени. Они могут быть улучшены, и их совершенству нет предела. Однако проблема заключается в том, что люди часто переоценивают свои навыки межличностного общения и не углубляют их, что снижает ценность таких людей на рынке труда. Поэтому позаботьтесь о развитии своего эмоционального интеллекта, и вы станете ценным кандидатом в глазах потенциальных работодателей.
Один из способов улучшить мягкие навыки - начать продавать товары, подписанные известным брендом, например, предлагая косметику AVON . Почему? Потому что практика - лучший учитель, а прямой контакт с клиентом дает вам большой опыт. Вы не получите такие знания, просто решая тесты. Быть консультантом дает вам прекрасные возможности для развития коммуникативности, построения отношений и преодоления стресса., Это также повышает уверенность в себе, потому что с каждым продуктом, который вы продаете, вы сами убедитесь, что у вас есть потенциал и умения, которые вы можете улучшить. Плюс в том, что модели такого типа основаны на четко определенной карьере и возможностях продвижения по службе для руководителя группы. Такой опыт, безусловно, будет хорошо смотреться в вашем резюме и не ускользнет от настороженного взгляда работодателя. И еще одно преимущество - будучи консультантом, вы посвящаете этой деятельности только часы, установленные вами, чтобы вы могли свободно совмещать их с учебой или работой на полную ставку. Доход, полученный от продаж, может рассматриваться как дополнительная форма дохода.
Развитие мягких компетенций также позволяет проводить тренинги и тренинги. Тем не менее, это обычно короткие 1-2-дневные встречи, которые дают только основу и указывают направление развития, без возможности систематической практики.
Сознательное саморазвитие , постановка конкретных целей и планов по их реализации, а также развитие мягких навыков являются ключом к быстрому поиску работы своей мечты и профессиональной реализации. Это пропуски, которые помогут вам быть в том же году, что и другие через пять лет.
Понравилось?Подпишись!