Жители Южной Кореи отличаются от японцев. Если вторые промолчат и неспешно пойдут дальше, то корейцы никогда. В стране многие люди все делают на бегу, на лету, да и еще по несколько дел сразу. Немного напоминает Запад, правда?
Если кореец не будет успевать - опоздает на свой автобус, задержится в вагоне метро, то он бурно и ярко выражает свои эмоции. Здесь нормально злиться, смеяться, ругаться быть вспыльчивым или веселым - это жизнь в ритме "ппaли-ппaли" или "скорее-скорее", такая похожая на нашу.
Но Южной Корее есть то, что в корне отличает эту страну от остальных - в ней места для одиночек.
Все мы - братья?
Многие люди могут проработать на своем месте ни один месяц, год, но так и не сблизиться с коллегами, узнать о них что-то, чем-то поделиться.
В Южной Корее этого нет. Если ты приходишь на работу в коллектив, то границы личного пространства и рабочего стираются. Корейцы считают, что с рабочим коллективом необходимо построить доверительные отношения, ведь человек на работе проводит большую часть времени.
Отсюда такая непоколебимая корпоративная культура - отдых вместе с коллегами, частые совместные посиделки после работы (частенько с алкоголем), работа в выходные дни.
Даже праздники корейцы отмечают не только в кругу семьи, но и коллег, будь это юбилей или свадьба. Кстати, на бракосочетание вполне привычным делом будет позвать своего начальника.
Тех же, кто сторонится таких обычаев, обычно молча недолюбливают и стараются потихоньку изживать из коллектива. Поводом для подозрений даже может служить систематический отказ от вечерних посиделок с коллегами.
Многое зависит и от того, какую должность занимает человек в коллективе. Бывает так, что человек, к примеру, со своими коллегами общался дружественно, но потом его повысили. С самого первого дня его новой должности ни один из его бывших сослуживцев не станет обращаться к нему неформально, ведь он теперь выше их по статусу, даже несмотря на то, что у них хорошие отношения.
Еще в Южной Корее культ руководителей. Им нельзя перечить и пропускать мимо ушей просьбы, даже самые неформальные.
Руководители имеют право повышать голос, даже ненароком оскорбить или хлопнуть по спине папкой. Никто не видит в этом ничего ужасного, кроме иностранцев, конечно.
Схожая ситуация внутри семьи. К родителям и старшему поколению, будь то бабушки и даже старшие братья, младшим членам семьи необходимо обращаться по-особому, уважительно.
Невидимые границы
Связь с коллективом у корейца в крови. Именно поэтому, оказываясь далеко от дома, он ищет таких-же корейцев, чтобы все могли держаться вместе. Подобное поведение, кстати, есть у японцев и китайцев.
Такие группы создаются по любому поводу и зачастую уже с начальных классов кореец состоит в нескольких организациях - кружок естествознания, секция каратэ, школьный клуб и так далее. Все они нужны для того, чтобы кореец чувствовал себя частью этого общества и был им защищен в случае чего.
Студенты и школьники редко добираются до учреждений поодиночке, редко отсаживаются за отдельный стол, чтобы перекусить, редко уходят домой одни. Здесь не принята самодеятельность и мнение наперекор коллективу.
Если ты один, если ты против всех, то с тобой что-то не так. Корейцы называют это "вaнттa" - "oтвepжeнный"
Тоже самое касается и семьи и отношений. Связь поколений не теряется, но одинокий взрослый ребенок без своей собственной семьи и детей- проблема и горечь для старшего поколения.
Именно поэтому, быть может, В Южной Корее так много именно семейных праздников, которые предполагают совместное приготовление пищи, развлечений и прогулок.
Несмотря на то, что сейчас в Южную Корю все сильнее проникают черты западной культуры и ценности индивидуализма, корейцы по-прежнему остаются людьми коллектива.
Понравилась статья?
Не стесняйся, ставь лайк и подписывайся на мой канал)