Не так давно федеральным законом от 11.10.2018 №360-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) были внесены изменения, которые так давно ждали многодетные семьи.
Указанным законом дополнена глава 41 ТК РФ новой статьей 262.2, в соответствии с которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Обозначенная норма вступила в силу 22 октября 2018 г.
До принятия этого закона, ТК РФ не предусматривал каких-либо преимуществ работникам, отвечающим вышеуказанным признакам. Многие из таких работников чувствовали, что с ними поступают не справедливо, когда игнорируют их желания пойти в отпуск, например, в летнее время (для поездки с детьми на море, в деревню и т.п.), когда у детей тоже каникулы. Ведь в советское время (во время действия КЗОТа) у них таких проблем не было.
Приходилось отстаивать свою правоту в судебном порядке, т.к. добровольно на уступки работнику идти мало кто будет, если законом напрямую соответствующее право работника не закреплено. И многие из таких работников добивались своего в судах. Суды же (вплоть до Верховного Суда РФ – см. Решение Верховного Суда РФ от 17.06.2014 № АКПИ14-440), принимая сторону работников, обосновывали свое решение с помощью достаточно сложного правового «механизма»: через ст.423 ТК РФ.
В соответствии с этой статьей, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
А в советском законодательстве действовало Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», которое не было еще официально отменено Правительством России (Постановление вышло в марте 2017 года).
В соответствии с пп. «б» п.3 указанного постановления, работодатель обязан был предоставить начиная с 1981 года всем работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет право первоочередного выбора ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
После отмены вышеуказанного Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР семьи с детьми еще больше года не могли реализовать свое право отдыхать в удобное для них время. И теперь это право прямо прописано в законе. Правда, в отличие от советского законодательства, для этого нужно теперь 3 (а не 2) ребенка.
Информация была полезна? Ставьте, если не трудно, соответствующие отметки (палец вверх) и подписывайтесь на мой портал. В нем еще будет интересная информация и правовые новости.