Бизнес - это не просто получение прибыли любыми доступными средствами и способами. Деньги делают люди, работающие в компаниях и корпорациях. От эффективного взаимодействия между ними и зависит успех всего предприятия. Чтобы управлять персоналом, будь это пять человек в маленькой компании или десятками тысяч в корпорации, нужно знать психологию.
Именно психология определяет и дает инструментарий для управления человеком в коллективе. Зная специфику психического устройства сотрудников можно в несколько раз повысить результативность всей работы компании.
Кроме этого, психология позволяет руководству и топ-менеджерам справляться со стрессовыми перегрузками, с синдромом хронической усталости и срывами. В последнее время стали очень популярны бизнес-тренинги, на которых учат руководящее звено и сотрудников фирм взаимодействовать друг с другом и предотвращать конфликтные ситуации.
Основой психологии в бизнесе по-прежнему является теория деятельности Леонтьева, теория мотивации А. Маслоу, и Д. МакКлеланда и учение о стрессе Г. Селье. Они дают теоретическую базу для работы практических психологов, работающих в бизнес-структурах, помогая им решать психические проблемы персонала.