Пока писала статью о том, как в нашем садике эпидемию дизентерии пытались объявить коммунальной аварией, вспомнила еще один забавный момент. Ну как "забавный": кому забавный, а кому-то, скорее всего, весьма болезненный. Известно, что работодатели и так не сильно любят принимать на работу женщин с детьми. А то у них сплошные больничные. Ну, какая-то доля правды в этом есть. Мне пару раз везло с работодателями. Они понимали, что для детей болезнь - это довольно частое явление. И нормально платили по больничному, даже в случае "серой" зарплаты оплачивали полностью. Правда, такими были далеко не все. С некоторыми приходилось выкручиваться просто невероятным образом. Мне еще повезло, что у меня муж нормальный. Так что мы могли чередоваться, как-то перестраивать графики, где-то работать на дому - в общем, выкручивались. Но не у всех ведь есть такие возможности: родственники, готовые посидеть с больным малышом; няня и деньги на няню... Остается только больничный. Ладно, предположим, работод
Моей маме повезло, что я болела до нового законодательства
29 января 201929 янв 2019
1015
3 мин