Правительство в очередной раз решило сделать жизнь пенсионеров лучше и это в очередной раз никому не понравится.
В прошлом году все так переживали из-за повышения пенсионного возраста, что про саму систему накопления пенсии никто вроде даже не думал. Теперь у нас есть возможность переживать и по этому поводу.
Сейчас пенсия россиян накапливается по так называемой бальной системе. Её трудно понять и она никому не нравится. Взамен нее экономический блок правительства планирует ввести систему индивидуального пенсионного капитала. Внедрить ее хотели еще в прошлом году, но благоразумно решили подождать, поскольку идея в том, чтобы увеличить наши будущие пенсии за счет наших нынешних зарплат.
Каждому гражданину создадут индивидуальный пенсионный счет, который он будет формировать, напрямую отчисляя туда процент от своей зарплаты. Еще раз: не работодатель, а работник.
Процент этот будет ежегодно увеличиваться. В первый год после введения системы это будет 0%, а потом по одному проценту в год в течение 6 лет. Когда отчисления достигнут 6% их рост остановится. И работник будет платить по шесть процентов с каждой получки, пока не выйдет на пенсию, или не умрет.
Давайте посчитаем
Средняя зарплата в Калужской области в 2018 году составляла 36 773 рубля, 13% от этой суммы (4780,49 рубля) удерживает работодатель для того, чтобы заплатить НДФЛ. На руки работник получает 31 992,51 рубля.
В первый год после введения системы ИПК так и будет, поскольку ставка там будет 0%. А вот на второй год картина изменится.
Представим, что зарплата не индексировалась, тогда сначала отнимаем от нее 1% в пользу безбедной старости. Остается 36 405,27 рублей и уже от этой цифры отнимаем 13% НДФЛ. На руки работник получит 31 672,58 рублей.
Трудно представить, что зарплата не индексировалась на протяжении 6 лет (это не совсем в духезаконодательства) но попытаемся. Тогда, проделав все те же вычисления, выясним, что чистыми работник будет получать 30 072,97 рубля. Т.е. почти 7 тысяч рублей сняли как с куста.
Мы это уже проходили
С 2002 по 2012 год государство уже изымало 6% зарплаты сотрудников в так называемую накопительную часть пенсии. В 2014 все накопленное гражданами было «заморожено», т.е. накопительная часть не пополнялась, а шла на выплаты пенсий. Но государство до сих пор как бы гарантирует сохранность «замороженного». Формально, на бумаге, эти средства фигурируют в бюджетной отчетности, но есть ли они на практике — трудно сказать. И скорее всего, для государства возврат этих средств станет большой проблемой.
В случае с ИПК сохранность средств тоже вроде гарантируется, но гарантий того что ИПК не «заморозят» — никто не дает.
Учитывая плачевное материальное положение и постоянное снижение уровня реальных доходов россиян, вряд ли такая принудительная забота о будущем встретит широкое одобрение народных масс. Статистика показывает, что людям не хватает «оборотных средств» на повседневную жизнь, накопления имеют лишь чуть больше 30% жителей нашей страны, при этом 80% уверены, что до пенсии не доживут.
Придется индексировать зарплату
В условиях нехватки рабочих рук, которая наблюдается во многих отраслях экономики РФ, новая система формирования пенсионных накоплений создаст дополнительное давление на работодателей. Конкурируя за высококвалифицированный персонал, они будут вынуждены компенсировать пенсионные отчисления.
Не молчите
Как и в случае с пенсионной реформой 2002 года — молчание означает согласие. Как и тогда гражданам давали время подумать: хотят ли они связывать свое будущее с государственной пенсионной системой или воспользуются услугами коммерческого пенсионного фонда. Всех, кто не перешел в негосударственный фонд автоматически перевели на новую систему накопления пенсии. В этот раз будет точно также.
Триллионы рублей, скопившиеся на накопительных счетах россиян, вроде как должны упасть на счета, сформированные в рамках системы ИПК.
А как сейчас рассчитывают пенсионные накопления?
Сейчас трудовая пенсия выплачивается в двух видах: страховая и накопительная. Для расчета первого вида введен «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы (1 балл равен 81,49 рубля). Методика расчета стоимости пенсионного балла так и не была принята. Коэффициент, похоже, просто индексировали на уровень инфляции. Такой подход ,согласитесь, ставит будущее «пользователей пенсионного продукта» (так в экономическом блоке правительства называют пенсионеров) в полную зависимость от экономической ситуации.
От такой системы конечно нужно отказываться. Но доверие граждан к любым попыткам улучшить пенсионную систему настолько подорвано, что холодный прием грозит самым благим инициативам.