Еще недавно я ничего не знала о «тренировочных собеседованиях». Хотя идея лежит на поверхности, можно было и самой додуматься. А я не додумалась, в итоге из-за первого же провального собеседования подрастеряла уверенность в себе.
Хорошо, что мне дали дельный совет — я вовремя исправилась. Вот как надо было действовать сразу.
Определимся с терминологией
«Тренировочное собеседование — это "маст хэв" в квесте "Поиск работы мечты"», — примерно так сказала мне карьерный консультант и отправила выполнять это «домашнее задание».
Будем считать, что работа мечты как вершина горы, на которую так хочется попасть. Когда-нибудь собеседование на той вершине случится, и кандидат должен «отработать» (показать себя спецом) на 100%, без права на ошибки. Иначе промахи будут стоить работы, и с горы придется молниеносно шмякнуться вниз.
Поэтому смело идем на тренировку к работодателям, которые нам не пригодятся ни под каким соусом. Исход собеседования в этом случае не важен — будем тренировать себя, оттачивать свою самопрезентацию.
Что будем шлифовать
— Презентацию себя как специалиста — чтобы от зубов отскакивало и при этом вас не приняли за робота Вертера,
— Убедительные ответы на сложные вопросы,
— Уверенное поведение.
Мне долго ждать не пришлось. Как только получила это ДЗ, меня позвали собеседоваться. Слава богу, позвали не в компанию-мечты, а именно туда, куда мне совсем не надо. Чтобы было понятнее: у этого работодателя меня не устраивал ни функционал вакансии, ни корпоративная культура, да и отзывы в интернете о компании не очень. В общем, назовем этого работодателя «Васей Пупкиным».
К этому моменту я подготовила короткую письменную самопрезентацию и письменные ответы на типичные HR-вопросы:
— Какие у вас сильные и слабые стороны?
— Что вас мотивирует?
— Кем вы видите себя через год (два, три, пять)?
— Какое ваше самое значимое профессиональное достижение?
— Опишите ваш самый крупный провал.
— Почему мы должны взять именно вас?
Плюс к этому я еще раз прошлась по важным точкам своего опыта, отметила нужные рабочие проекты, вспомнила успехи и сложности.
Проверка боем
Готовилась очень просто. Зубрила, конечно! Только при воспроизведении (я повторяла шепотом) старалась, чтобы речь была максимально естественной.
Пока готовилась, чувствовала себя как студент, которому вечно не хватает еще одних суток. Контрольную самопроверку устроила в дороге по пути на собеседование. И все равно была недовольна собой. Казалось, можно было лучше подготовиться.
«Это просто Вася Пупкин», - твердила я себе, подходя к офису. Такой настрой помог договориться с собой, что моя цель не понравится работодателю, а потренироваться и выработать уверенность в самопрезентации.
Дала себе еще пару установок: больше улыбаться (у меня не очень эмоциональная мимика) и быть уверенной, энергичной (это идет изнутри, точно знаю).
В начале собеседования получилось забавно — я так сосредоточилась на своих домашних заготовках, что мелькнула дурацкая мысль: первый вопрос рекрутера был не тот, что записан в моем плане! Я даже успела удивиться.
Что получилось
С экзамена, т.е. с собеседования, я вышла в замечательном настроении. По моим ощущениям, беседа прошла успешно: я нигде не поплыла, всегда знала, что ответить, какой пример из своей практики привести, и покинула переговорку уверенно.
Одной тренировки явно не хватит для закрепления успеха. Чтобы завершить огранку себя как идеального кандидата, мне нужно набрать в актив еще 3-4 «Васей Пупкиных». Йю-хуу! А заодно я решила записать видеопрезентацию, чтобы посмотреть на себя со стороны. Чувствую, тот еще трэш будет.
Продолжаю работать над собой. А вы продолжайте следить за моим «сериалом» «Как найти работу, когда тебе 40+». Учитесь на чужих ошибках.
Другие мои статьи о том, как я ищу работу:
Возраст 40+ при поиске работы: скрывать или нет?
Как я повышаю уверенность в себе при поиске работы
★ Пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на мой канал.
Узнаете, какие подходы при поиске работы работают или не работают у соискателя 40+. Я все тестирую на себе и делюсь результатами.