Друзья, наши квалифицированные эксперты продолжают отвечать на вопросы, которые вызывают у руководителей компаний и специалистов по охране труда трудности или сомнения.
Вопрос: Один из наших работников отказывается проходить медосмотр в медицинском центре, с которым компания заключила договор. Может ли работодатель разрешить пройти медосмотр в другом медцентре, имеющем лицензию, а потом компенсировать стоимость процедуры сотруднику?
Ответ: Работодатель может заключить договор с другим медицинским центром, в котором сотруднику удобнее или ближе пройти обязательный медосмотр. При этом работодатель не вправе требовать от работника оплатить медосмотр из собственных средств, даже если потом компенсирует оплату полностью.
Такое мнение подтверждают и судебные решения (определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 по делу № 33-12610/2018).
