Вопрос о том, как получить повышение по службе интересует многих сотрудников. Важная задача – убедить начальство, что вы готовы к ответственности, успешно справитесь с новыми задачами и сможете руководить коллективом. Правильно подобранная одежда и аксессуары также влияют на отношение с начальством. Успешный руководитель должен не только представительно выглядеть, но и отлично владеть своей речью. Людям стеснительным от природы помогут курсы ораторского искусства и постоянная работа над собой. Избавьтесь от слов-паразитов и научитесь лаконично и чётко выражать свои мысли.
Во время беседы с руководителем расскажите подробно о ваших успехах в карьере. Если у вас были проблемы с производительностью в прошлом, объясните, как вам удалось их разрешить. Кроме того, необходимо рассказать, почему вы готовы принять на себя большую ответственность.
Скорее всего, менеджер по персоналу и руководитель спросят вас о том, как продвижение вписывается в ваш план карьеры. Руководство хочет видеть ваш энтузиазм в отношении рабочих обязанностей и ответственности, а не только интерес к повышению зарплаты.
Полезный совет! Проанализируйте, какие шаги вы предприняли для достижения конкретных целей. Например, прошли курсы повышения квалификации, выучили иностранный язык, получили заочное образование и т.д.
Каждой фирме выгодно продвигать своих сотрудников по карьерной лестнице, ведь они уже знакомы с философией компании, её миссией и ценностями. Во время беседы с начальством можно провести параллели между вашими убеждениями и корпоративной культурой. Если вы заинтересованы в том, чтобы получить продвижение по службе, проиллюстрируйте то, как эти ценности отражены в вашей текущей работе. Например, если миссия компании - безупречное обслуживание клиентов, объясните, каких стандартов придерживаетесь при общении с заказчиками, какие шаги были предприняты лично вами для улучшения сервиса.
Что поможет в достижении цели?
Задача каждого профессионала - непрерывное обучение, что подразумевает получение новых навыков и знаний. Во многих компаниях предусмотрено корпоративное обучение. Кроме того, большинство руководителей поощряет участие сотрудников в профессиональных конференциях, семинарах и вебинарах. Настоящий лидер не только стремится получить новые знания, но также умело применяет их на практике.
Далеко не всегда руководящие должности занимают самые трудолюбивые и опытные сотрудники. Огромную роль играют личные качества. Готовы ли вы взяться за работу, которую до вас в компании ещё никто не выполнял? Сможете ли вы не просто эффективно выполнять свои обязанности, но и предлагать идеи, направленные на развитие компании? Успешный топ-менеджер – человек, заинтересованный в личностном росте и совершенствовании бизнес-процессов.
Если вы желаете получить продвижение по службе – достигайте новых высот, совершенствуйтесь и не останавливайтесь на достигнутом, в этом случае руководство непременно вас заметит.