Вопросы для интервью, аттестации консультантов SAP HCM (HR)

Подписывайтесь на канал и ставьте лайк

Мы составили для вас перечень вопросов по SAP HCM (HR). Они помогут при подготовке к аттестации и техническому интервью.

Сохраняйте, делайте скрин и готовьтесь :)

Общие SAP-вопросы

1. Опишите типичный ландшафт системы.

2. Перечислите основные фазы проекта по методологии ASAP?

3. Как  можно читать и скачивать ноты?

4. Как выставить месседж в SAP?

5. Каким образом можно запустить отладку ?

6. Каким образом можно выгрузить значения таблиц в excel?

1 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ:

Структура предприятия

• Из каких элементов состоит структура предприятия.
• Какую аналитику можно заложить на уровень разделов и подразделов персонала?
• К чему относиться план счетов:
• - К балансовой единице
• - К разделу персонала
• - К бизнес сфере
• - К МВЗ

Структура  персонала:

• Из каких Элементов состоит структура персонала?
• Какую аналитику можно определить на уровне группы и категорий персонала?

Структура оплаты:

• Из каких Элементов состоит структура оплаты?
• Каким образом отражаются грейды?
• Единица расчета сколько их может быть у сотрудника
• В чем разница между единицей расчета и управляющей записью?

2 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

• Какой признак отвечает за интеграцию между РА и ОМ?
• Для чего используются версии планов и какие они бывают?
• Сколько вариантов альтернативных планов можно заводить в системе?
• Назовите самые типичные объекты орг менеджмента.
• Наиболее распространенные типы соединений между объектами?
• Где можно вести связи между объектами?
• В какой транзакции можно вести данные по инфо-типам объектов. Для чего используются инфо-тип 1000 и 1001 в объектах?
• Опишите основное назначение путей анализа.
• В чем разница между транзакциями PPOME и создания корневой единицы.
• Каким образом в ОМ ведется каталог должностей ОКПДТР?
• Можете ли вы принимать сотрудника на объект Лицо (P) в экспертном режиме.
• Опишите примерный порядок действий для создания функциональной структуры предприятия.
• На каком объекте ведутся вредные условия труда.

3 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ: АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

• Одно из самых важных назначений Мероприятий в российском решении?
• Как создать пользовательский инфо-тип?
• Что такое инфо-тип ? Назовите российские инфо-типы.
• Где можем задать параметры группы пользователей для мероприятий
• Каким образом можно установить график рабочего времени по умолчанию в ИТ 0007 ?
• Каким образом можно настроить автоматический выбор групп и уровней тарифов для сотрудника при прием или переводе ?
• Что такое инфо-группа, можем ли мы ее менять без настроек?
• Могут ли быть произведены несколько мероприятий в один день?
• Как сделать мероприятие прием и увольнение в один день?
• Если сотрудник увольняется ,все инфо-типы стираются или ограничиваются?
• Где мы можем настроить статусы резидентности?
• Каким образом можно создать каталог иностранных языков?
• Опишите основные временные привязки в инфо-типах.
• Как связаны мероприятия и динамические мероприятия ?
• Где настраиваются длинные названия причин мероприятий?
• Основные шаги по настройке модели оценки и процесс расчета ЗПЗ?
• В каких инфо-типах можем хранить данные по стажам ?
• В каком инфо-типе храним данные пользователя для портала?
• Каким образом определяем формуляры вывода приказов , договоров ?
• Перечислите основные шаги по настройке нумерации приказов?
• Основные принципы настройки групповых приказов?
• Назовите программу для просмотра групповых приказов?
• Какую транзакцию надо минимально настроить для вывода приказов о командировках Т-9 и Т-10 ?
• Через какую транзакцию можно осуществлять массовый ввод данных в инфо-типы?

4 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ: УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕННЫМИ ДАННЫМИ

• Каким образом настраивается календарь праздничных дней?
• Расскажите процедуру настройки ежегодного производственного календаря ?
• Основная цель запуска программы оценки времени
• Назовите основные концепции учета времени ? В чем их различия?
• Какие шаги необходимы для создания графиков рабочего времени?
• Что такое лимиты отсутствия ?
• Вам нужно настроить сокращение лимита в зависимости от выбранного вида отсутствия – ваши шаги по настройке ?
• Основные методы контроля сверхурочной работы ?
• Почему дата для генерации лимитов отпуска в ИТ0041 меньше на – день
• Как настроить компенсацию лимита при увольнении ?
• Какие инфо-типы используются для хранения временных событий с проходных систем?
• В какой функции происходит создание Временных видов оплаты?
• Какую стандартную схему оценки времени можно использовать одновременно и для позитивного и для негативного учета времени
• Каким образом можно настроить реакцию системы на пересечение нескольких отсутствий или присутствий
• Основной ракурс для настройки видов времени ?
• В каком месте в схеме мы можем посмотреть баланс по оценке времени?
• Что такое вариант графика рабочего времени?
• Каким образом можно определить перерывы в однодневном графике

5 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ: РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

• Каким образом создаются виды оплат в системе?
• Какие виды оплат вы можете назвать?
• Опишите основной смысл классов анализа , оценки , кумуляций?
• Каким отчетом можно просмотреть описание классов анализа , оценки , кумуляций?
• Как система может осуществить обратный расчет по сотруднику за прошлый период ?
• Каким образом происходит связывание видов оплат и бухгалтерских счетов из системы SAP FI?
• Каким образом можно определять как вид оплаты может распределяться по кредитовым и дебетовым счетам ?
• Какая функция обрабатывает больничные в схеме RUS0?
• Перечислите основные моменты по настройке ссуды ( ввод данных через инф-типы и их считывание в схеме)?
• Перечислите основные шаги по настройке алиментов ( ввод данных через инф-типы и их считывание в схеме)?
• Каким образом можно генерировать лимиты отсутствия ?
• Где настраивается отображение вида оплаты в расчетном листке?
• Какие активности возможны в системе , когда управляющая запись находиться в положении «Деблокир для расчета? Для чего используются код W в управляющей записи?
• Что такое функция ? Где ее можем изменять?
• Назовите транзакцию ведения расчетных листков и основных принципов настройки?
• В какой таблице храним константы для расчета ЗП, для больничных ?
• Опишите порядок запуска стандартного аванса в системе SAP HCM (ввод данных, использование управляющей записи, особенности запуска драйвера расчета?
• Каким образом влияет категория сотрудников на правила в расчете ЗП
• Какие шаги необходимы для передачи проводок в учет и отчетность
• Каким образом настраивается ведомость на перечисление в банк ?
• Где можно посмотреть результаты расчета?
• Каким образом происходит передача зарплатой ведомости в банк?
• Какой функцией считываются основные данные сотрудника ?
• Опишите алгоритм расчета среднего заработка?
• Опишите порядок настройки среднего?
• Можно ли стереть результат расчета из кластера ?
• Можно ли стереть результаты проводок ?

6 ЧАСТЬ ВОПРОСОВ: ОТЧЕТНОСТЬ

• Основная транзакция настройки группировок видов оплат для отчетов?
• Где находиться основное меню настройки Российской отечности в IMG?
• В какой таблице можно определить специальные параметры , атрибуты для отчетности?
• Какие базы вы знаете для оперативной отчетности ?
• Как настроить инфо-набор,
• Как создать оперативный запрос?
• В какой транзакции ведутся PDF формуляры?
• В какой транзакции ведутся Smart- формы?
• Основные принципы настройки формы Т-13
• Основные принципы настройки формы Т-2
• Основные принципы настройки формы Т-3
• Основные принципы настройки формы Т-7
• Перечислите основные шаги по настройке форм РСВ-1 и 4- ФСС, Индивидуальной карточки страховых взносов.
• Перечислите основные шаги по настройке форм СЗВ 6-1-2-3-4, СПВ-1.
• Как настраиваются формы АДВ 6-1, 6-2, 6-3
• Назовите основную транзакцию и особенности ведения в ней xml -формуляров.

Источник здесь