Казалось бы, в ювелирных предприятиях работать одно удовольствие: драгоценности, красота и эстетика...
Но - не так все просто. Сейчас многие крупные заводы так «закручивают гайки», что порой никакой зарплаты не надо.
Да, заработок на крупных заводах довольно приличный для региона; можно выйти на довольно достойную сумму оплаты труда. Но - может получиться так, что тратить ее будет некогда(
Когда я впервые устраивалась на довольно крупный завод, мне говорят : «А суббота у нас - короткий день....» «Ну, часов до 14-ти» думала я. - «До пяти».
И так получилось, что, если ты уходишь домой ровно в 18 часов - то значит, или у тебя слишком мало работы (надо увеличить нагрузку), или что-то случилось - надо домой уйти пораньше. Обычный рабочий день длился до 22.00, но те, кто хотел отличиться - оставался до 23.00. А для особо рьяных работников транспорт был и в 1 час ночи, и в 2 часа.
Я была молода и полна энтузиазма. Приходила домой, сразу ложилась спать. Вставала от звонка будильника в 6.30 - и снова - на работу. Иногда я думала - зачем вообще мне снимать квартиру? Просто - спать?
Я не успевала сделать все, и ездила на работу и по воскресеньям. Это был какой-то сплошной день сурка. Я получала неплохую зарплату, но мне некогда было ее потратить!
Штрафы. Могли оштрафовать за любую ерунду , вплоть до косого взгляда. Штраф за опоздание на 5 минут - 1000; на 15 - 5000. Пришел в столовую не в свое время - штраф. Я работала месяц вообще без выходных, допоздна. Была внутренняя проверка - и меня оштрафовали на половину зарплаты за отсутствие нескольких документов. Это было последней каплей в чаше терпения, и я сменила работу на другую сферу.
Примечание: не только я одна, но все остальные сотрудники жили в атмосфере стресса, дедлайна и страха.
Про системы контроля и досмотра на заводах я уже писала.
И таких предприятий в моем регионе - много.
Есть ли более хорошие предприятия? Да, есть, я нашла такое и проработала там длительное время. По сравнению с первым опытом - просто небо и земля. Но - на таких предприятиях, как правило, текучки нет, сотрудники держатся за свое место и их мало.
Интересно - это только в этой сфере драконовские порядки? Или нет? Напишите про Ваш опыт...
