Я б ещё понимала, если ей отказали в вакансии фитнес-тренера. Или стюардессы. Или секретарши. Но не взять офисную работницу из-за десятка лишних кило? Ни в какие ворота.
История случилась с приятельницей друзей. Мало нам, женщинам хорошо за 40, дискриминации по возрасту. Чтобы там по телевизору не говорили, внушая нам прелести пенсионной реформы, каждый предпенсионер боится потерять работу. Лично знаю женщин, которые, несмотря на солидный опыт, высшее образование, не могли трудоустроиться по специальности и способностям. О какой реализации в профессии речь, если твой выбор между продавщицей в зоомагазине и «мастером чистоты» в офисе?
А теперь вот новая беда. В объявлениях такого не пишут, но на собеседовании язык поворачивается правду-матку рубить и без того несчастным соискательницам. Приятельнице друзей так и заявили: наша начальница терпеть не может толстых. Она – ЗОЖ, бегает каждое утро без пропусков, даже в командировки кроссовки берёт. Говорит, что внешний вид – это вопрос самодисциплины. «Жри поменьше и регулярно занимайся спортом. Если толстый, курит, не следит за собой, как он будет работать? Он будет ныть». Такие вот принципы.
Как бывшая толстушка, ответственно заявляю: очень глупо так подбирать сотрудников. Может, в обществе стройных зожников начальнице и будет комфортно трудиться, вокруг все поджарые, красивые, не пьют, не курят, не ноют – улыбаются, как девочка в каске из анекдота. А работать-то они умеют? Вдруг та толстушка была гений креатива? А курильщик – классный организатор, который горы может для компании свернуть. Да и у любящего пропустить рюмочку наверняка таланты имеются.
Жалко мне приятельницу друзей – на работу не взяли, ещё и гадостей наговорили. А с другой стороны, зачем на дураков работать? Всё к лучшему.
АНЕКДОТЫ В ТЕМУ
- На это место мы можем принять лишь человека примерного поведения.
- Вот и прекрасно! Меня выпустили из тюрьмы досрочно именно из-за примерного поведения!
***
- Так, а Сидоров может работать? Вернулся, наконец, из запоя?
- Он говорит, что может работать прямо оттуда.
***
Первоклассные руководители выбирают себе первоклассных сотрудников.
Руководители второго сорта любят, чтобы их окружали люди третьего сорта.