За счет страховых взносов в ФСС работодатель может оплатить санаторно-курортное лечение своих работников, достигших предпенсионного возраста. Минтрудом уже внесено ряд изменений в правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний у работников «вредных» специальностей.
На основании приказа Минтруда № 764н от 03.12.2018 работодатель может увеличить до 30% расходы на меры по предупреждению травматизма (профзаболеваний) за счет оплаты отдыха на море своих сотрудников предпенсионного возраста. Согласно ранее действовавшему приказу № 580н от 10.12.2012, на предупредительные меры разрешено было использовать до 20% суммы «травматических» взносов.
Следовательно, для ряда работников, чьи специальности отнесены к «вредным», станет доступен отдых в Сочи или в пансионате «Tizdar Resort & Spa», где обеспечены все условия для оздоровления. 15-минутная грязевая ванна на грязевом вулкане Тиздар, оказывает стимулирующее воздействие на суставы, опорно-двигательный аппарат, кожу.
К сожалению, подобная льгота, а приказ набирает законную силу уже 28 января, не будет распространяться на сотрудников всех предприятий. Все зависит от размеров взносов страхователя (работодателя) в ФСС (фонд социального страхования).