Но только ИП и малому бизнесу! Для рабочих мест, созданных в 2018 году, срок проведения спецоценки условий труда составит 12 месяцев. Если вы организовали новое рабочее место в декабре 2018 года, то срок завершения СОУТ – декабрь 2019.
Теперь Роструд будет отправлять на адрес ИП/фирмы предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В письме укажут и сроки устранения возможного нарушения. И только если работодатель завалит сроки, ему будет грозить штраф (ст. 5.27.1. КоАП).
Напоминаю:
если у ИП нет сотрудников, работающих по трудовому договору, или работники трудятся из дома/на аутсорсинге по договору ГПХ, спецоценку условий труда проводить не нужно!
