По статье 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем раз в полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются внутренним нормативно-правовым актом (например, Положение об оплате труда). С одной стороны чиновники министерства настаивают на том, что переносить даты, указанные в локальном документе, нельзя ни при каких обстоятельствах. С другой - специалисты ссылаются на действующее трудовое законодательством, которым не установлено никаких ограничений по поводу преждевременных выплат.
Из этого в министерстве делают вывод - зарплату можно выдавать раньше положенного срока, так как это не ухудшает положение работников (письмо Минтруда России № 14-1/ООГ-8602 ).
Аналогичного мнения чиновники придерживались и раньше. Так деньги можно заплатить раньше, если день выплаты зарплаты пришелся на праздничный или выходной (письмо Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660).