Платить штраф за иностранца без регистрации могут обязать его работодателя. Речь в данном случае идет о трудовых мигрантах. Дело в том, что по закону работодатель выступает в качестве принимающей стороны для своих работников-мигрантов. Данная информация содержится в Законе № 115-фз от 25.07.2002 г. и распространяется на любых работодателей - фирмы и предпринимателей. Им грозит штраф за иностранца без регистрации, если они недобросовестно будут выполнять свои обязанности в отношении мигрантов.
Как вы знаете, в соответствии с недавними изменениями Законом № 215-ФЗ от 29.07.18 г. на работодателей возложена ответственность по контролю за надлежащим поведением иностранных работников. В том числе речь идет о соблюдении и исполнении норм миграционного законодательства. Работодатель должен (под угрозой штрафа за иностранца без регистрации):
- следить за тем, чтобы его работники-мигранты осуществляли свои трудовые функции в строгом соответствии с той профессией, которая указана в миграционных документах (например, если в визе написано “пильщик древесины”, то работник не должен выполнять никаких иных функций, кроме пиления);
- контролировать своевременность отъезда сотрудника из страны после истечения срока его пребывания на территории РФ.
В случае, если правоохранительные органы установят факт нарушения, то работодателей ждет солидный штраф за иностранца без регистрации. Новый размер штрафа установлен в ст. 18.9 КоАП РФ с 16.01.2019 г.:
- до 4000 р. для физ.лиц;
- до 50 000 р. для должностных лиц и руководителей организаций;
- до 500 000 р. для юридических лиц.
Во избежание штрафа за иностранца без регистрации опытные кадровики советуют вовремя подготавливать документы по увольнению для тех сотрудников, у которых истек срок пребывания.