Статистика утверждает - более 90% людей интересуются астрологическими прогнозами. Мы не можем изменить время своего рождения, также как и отпечатки пальцев и группу крови.
Японцы нам известны, как неординарные изобретатели. Многие слышали о подходах их огромных корпораций к воспитанию лояльности у сотрудников.
А как выглядит отдел кадров у этих далеких-близких соседей? Неудивительно, что в такой стране возникла идея отбирать на работу людей по группе крови.
В середине ХХ века такую теорию предложил известный психолог Танаки. На протяжении многих лет его ученики собирали статистические данные и подтвердили новаторскую идею своего учителя.
Эта довольно спорная теория взята на вооружение многими компаниями по всему миру.
Общеприняты четыре группы крови, о них и пойдет речь.
Первая группа. Эти люди часто являются долгожителями, обладают крепким здоровьем. Они коммуникабельны и часто занимают руководящие посты. С такой группой крови часто встречаются политики и бизнесмены.
Вторая группа. Надежны и исполнительны. Уверенно делают карьеру.
Третья группа. Обладатели нестандартного мышления. Часто представляют творческие профессии.
Четвертая группа. Прекрасно работают в команде, готовы всегда прийти на помощь. Часто не готовы делиться личными переживаниями.