В прошлом месяце мы рассказывали о важной обязанности, про которую забывают многие компании-работодатели высококвалифицированных специалистов (ВКС): ежеквартальная подача уведомлений о заработной плате ВКС. Январь – время подачи данных уведомлений за предыдущий квартал (с 01.10.2018 по 21.12.2018), поэтому мы еще раз напоминаем вам о важности заполнения заявления по заработной плате ВКС.
А чтобы проиллюстрировать, во что может вылиться неисполнение работодателем этой обязанности, приведем в пример судебное решение А56-68165/2018 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 29.05.2018 в отношении АО «Автопарк № 1 Спецтранс».
1 февраля 2018 года данную компанию проверяли правоохранительные органы, и обнаружили нарушение миграционного законодательства, а именно что Автопарк нарушил срок предоставления уведомления о выплате заработной платы ВКС. Данное уведомление за 4 квартал 2017 года Общество должно было подать не позднее 31.01.2018, однако оно было подано лишь 16.03.2018 года, то есть уже после проверки.
В связи с этим органы миграционного контроля привлекли компанию к ответственности по ч.4 ст. 18.15 КоАП, и назначили штраф в размере 400 тысяч рублей. Суд учел возражения Автопарка и снизил сумму штрафа до 200 тысяч рублей. Однако добиться полного освобождения от ответственности работодателю не удалось.
Таким образом, затраты на заполнение и подачу уведомления по зарплате ВКС не сопоставимы со штрафами и судебными расходами, которые налагаются на организации при неподаче уведомления.
К тому же, нарушителям миграционного законодательства запрещено принимать на работу ВКС в течение 2 лет после совершения правонарушения!
Доверьте вопросы оформления ВКС специалистам нашей компании, и вам не придется беспокоиться о сроках сдачи уведомлений и других требованиях! Консультация бесплатна - 8 (812) 640-95-04!
Хотите получать новостную рассылку для работодателей иностранных сотрудников? Подписывайтесь на нашем сайте и вы получите только проверенную и актуальную информацию!