Когда я подошла к мужу с предложением удочерить девочку, он не сильно удивился. К тому моменту, мы все чаще (конечно случайно), оказывались на сайтах, где "пиарили" детей. Это решение зрело в каждом из нас, еще не будучи озвученное вслух. Мы очень хотели дочку. У нас не было проблем со здоровьем, я вполне могла родить. Но, решившись на этот шаг, я бы потеряла работу. Конечно, ни в каком контракте не может быть прописано, что, если ты родишь ребенка, мы тебя уволим. Конечно нет. Но, де факто, меня бы уволили. Негласное правило той организации было именно таким - никаких грудничков, никаких декретов. Хочешь рожать , так увольняйся и на здоровье, рожай хоть десять детей. А вот удочерение, руководство компании очень даже приветствовало. Так вот, однажды, я подошла к мужу и озвучила то, о чем мы все чаще молчали. А потом мы пришли с этой идеей к сыну. Тогда ему было почти 11 лет. Мы им гордились в то время и не перестаем гордиться и сейчас. С сыном у нас всегда были замечательные отноше