Боль о трудоустройстве после вуза начала докучать всем после развала СССР. Прошла пора беззаботного распределения рабочих мест между выпускниками, настала эра жесткой конкуренции. Соискатель должен бороться за права работать, и главные его аргумент – опыт работы. Но как получить опыт работы без работы?
Кажется, что самым простым путем является целевое направление, где выпускник вуза сразу попадает в заботливые руки работодателя. Но все ли так легко, как кажется?
Что такое целевое обучение?
Целевое направление – это обучение за счет компании или государственного органа, которые предоставят вам рабочее место в дальнейшем. Суть целевого обучения состоит в том, что университет и предприятие заключают договор, по которому последний выкупает несколько мест для обучения молодых специалистов именно для себя.
В нашей статье Целевой прием подробно описано, как попасть в вуз по целевой программе.
Структура договора на целевое обучение
Договор на целевое обучение обычно состоит из следующих частей. Рассмотрим структуру договора согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»
- Предмет договора: здесь указывается, по какой программе будет учиться студент и какую помощь организация сможет ему оказать. В этом пункте также определяется сколько лет выпускник обязан будет отработать в организации.
- Права и обязанности сторон. Здесь, как правило, описывается на что имеет право компания в отношении студента и наоборот. Как понятно из названия пункта, также прописываются обязанности обеих сторон.
- Ответственность сторон. В этом пункте указывается ответственности обеих сторон в соответствии с договором.
- Срок действия договора, основания его досрочного прекращения. Каждый договор имеет срок действия, для целевого договора это обычно срок обучения в вузе. После его окончания заключается трудовой договор. Также здесь прописываются причины, по которым договор может быть приостановлен досрочно.
Далее обычно указываются реквизиты и адреса обеих сторон и подписи. Пример заполнения договора и изучить особенности заполнения можно на сайте Навигатора Поступления.
Топ-5 рисков при заключении целевого договора
Даже у такой надежной перспективы как целевое образование есть свои риски. Мы собрали все подводные камни, таящиеся в пунктах договора.
- Отчисление. Ваша успеваемость должна быть высокой. Даже если организация трудоустроит вас по гибкому графику на последних курсах, ваши оценки должны быть на уровне. Ведь если вас по какой-либо причине отчислят, то вам придется возместить все расходы, связанные с обучением, в том числе социальные компенсации и стипендии.
- Возмещение средств. Помимо компенсации затрат на образование, договор предусматривает штрафы, если студент не заканчивает обучение. Как правило, эти штрафы могут быть в двойном, а то и в тройном размере суммы обучения. Поэтому прервать свое образование будет очень затратно.
- Отработка. Вам нужно будет отработать, указанное в договоре, количество лет. Даже если отношения с коллективом не сложатся или, чего хуже, начальник вас невзлюбит, вы не можете уволиться раньше оговоренного срока.
- Место трудоустройства. Вы можете не обратить внимание на этот пункт в договоре, но вас могут трудоустроить на предприятие в другом регионе. И это необязательно будет крупный город, бывает, что предприятие находится в маленьком провинциальном городке. Для любителей шума больших городов это будет очень неудобно.
- Ошибка профориентации. Если в процессе обучения вы поняли, что данная специальность вам не подходит, вы не сможете перевестись на другой факультет. В договоре целевого обучения четко прописана специализация вашего обучения и поменять ее вы не сможете.
Ну что, все еще хочешь стать целевиком?