Крепостное право в России было отменено в 1861 году. Но, видимо, не до конца. Потому что большинство российских работодателей (во всяком случае среди известных мне это почти все) не платят сотрудникам за переработку.
Обычно при этом говорят: у нас ненормированный рабочий день (разумеется, это прописано в трудовом соглашении). Отлично, блин! Но значит ли это, что переработка не должна оплачиваться отдельно?
А вот представьте себе - да! Так что если вы “подписываетесь” на ненормированный рабочий день, то всё, что вы можете требовать от работодателя - это дополнительные дни к отпуску (не менее трёх).
То есть теоретически (причём законно) работодатель может требовать от вас пять дней в неделю работать по 24 часа.
ПРИМЕЧАНИЕ: сверхурочные должны оплачиваться, если у сотрудника нормированный рабочий день. И это обычно выполняется. Но в том то и дело, что многие работодатели прописывают в трудовом соглашении ненормированный рабочий день. То есть по сути - это бесплатные сверхурочные.
Но сегодня речь не об этом, а о том, почему бесплатные сверхурочные (большая переработка при ненормированном рабочем дне) - это не только беда сотрудника, но и беда работодателя, а, значит, и всей российской экономики.
Дело в том, что если работодатель не платит вам за переработку, то ему совершенно безразлично, сколько часов в сутки вы будете работать - 8 или 24.
А из этого следует, что ему плевать на производительность труда.
А из этого следует, что ему плевать на новые технологии, которые позволяют повысить производительность труда.
Ну и так далее…
Ну что же, это плохо для работника. Но работодатель-то вроде как “в шоколаде”?
Так, да не так.
Это только наши новые бояре, упиваясь местничковой властью, думают, что их новые крепостные будут работать хорошо на благо своих хозяев. Но…
...в древнем Риме, около 2000 лет назад начали отказываться от рабства. Не из-за высоких моральных принципов. Нет. Всё намного проще. Они поняли, что рабство экономически невыгодно. Потому что раб не столько пользы принесёт, сколько сломает инструмента, сгноит урожая, да ещё норовит постоянно сбежать, из-за чего приходится тратить большие деньги на охрану.
Древние римляне это поняли, а наши новые бояре до сих пор не понимают.
Ну не будет человек работать бесплатно! Делать вид - пожалуйста. А потом компенсирует, втихаря свалив с работы по личным делам или стырив что-нибудь с работы.
Но уровень менеджмента на наших предприятиях настолько убог, что “топ-жоп-менеджеры” не могут придумать ничего умнее, кроме как заставить людей больше работать.
А между тем, развитые страны давно идут по пути сокращения рабочего дня и рабочей недели. В Голландии, например, 7-часовой рабочий день при 28-часовой рабочей неделе. То есть люди там работают четыре дня в неделю по 7 часов в день.
А потом три дня как следуют отдыхают. После чего, отдохнувшие и с хорошим настроением выходят на работу.
А наши законодатели пенсионный возраст сделали как в Европе (хрена ли как в Голландии-то не работать хоть до 70), а пенсии, зарплаты и условия труда оставили как в России.
В очередной раз убеждаюсь - российское законодательство работает против российской экономики. Но надеюсь, что так будет не всегда. Надеюсь, что всё-таки будут приходить молодые предприниматели, которые создают своё дело не благодаря коррупционным схемам, а благодаря своему таланту. И вот они-то будут мыслить по новому. Ну и я потихоньку буду менять систему изнутри, хоть уже и не сильно молод...
